Descriptif du poste
Missions principales :
1. Assure la production de la demande clients en quantité, qualité et délais avec les principes du Lean, dans le respect des standards de sécurité, d’hygiène et en optimisant les ressources
2. Responsable des résultats de ses lignes sur l’ensemble des indicateurs SQDCSM
3. Manage hiérarchiquement 5 chefs d’équipe en 3x8, 1 ingénieur amélioration continue (Management fonctionnel de 80 collaborateurs)
4. Déployer la méthode d’amélioration continue du groupe : IL6S
5. Responsable de la ligne modèle et pilote de la démarche d’amélioration continue du site
Sécurité :
6. Assurer la culture sécurité, l'amélioration de la sécurité et les conditions de travail
7. Animer, suivre le plan d’action et l’analyse des risques
8. Enquêtes d’incident, d’accident, assurer le suivi des plans d’action
9. Audit sécurité, dialogue sécurité, BOS
Motivation des équipes :
10. Manager, coordonner les chefs d’équipes
11. Assurer la cohérence de ses actions avec la stratégie de l’usine, partager les bonnes pratiques avec ses homologues
12. Animation de la performance et de la qualité du climat social sur son pôle
13. Gérer les congés, absences de ses équipes en vue d’optimiser l’organisation
14. Garant de la GPEC de son pôle en cohérence avec la stratégie du site
15. Conduire les actions visant à développer ses chefs d’équipe
16. Participer à la conception et/ou à l’animation de formations internes
17. Relais de la communication de la Direction de l’usine auprès des équipes, et notamment ses N-1
18. Animation des réunions de pôles
19. Impliquer ses collaborateurs dans la démarche d’amélioration continue
Qualité / Hygiène :
20. Plan d’actions Qualité du pôle moyen terme avec le coordinateur QASSE et le service Qualité
21. Superviser les standards hygiène et qualité de son pôle assuré par les chefs d’équipe
22. Être acteur des audits
Délai / Ordonnancement :
23. Travailler avec les services placement, RH et ordonnancement de l’organisation des équipes pour répondre aux commandes clients, à moyen et long terme
24. Participer aux décisions d’adaptation de la production des lignes
25. Garantir le respect des règles du processus RFS (rupture, flux vert/flux rouge, construction de cycle)
26. Analyser les indicateurs de respect de l’ordonnancement et du volume
Coûts :
27. Analyser les indicateurs à disposition afin d’appréhender et de suivre la performance des lignes
28. Assurer le fonctionnement optimum des lignes
29. Travailler avec le responsable technique de pôle pour l’amélioration de la performance moyen terme et long terme
30. Construire et piloter des plans d’amélioration continue des lignes avec les principes du Lean
31. Définir les engagements de performance du pôle à moyen terme
32. Travailler la productivité du pôle à moyen et long terme
33. Déploiement de la démarche Integrated Lean 6 Sigma au sein de l’usine, incarner la culture d’amélioration continue, développer les compétences de l’équipe
Environnement :
34. S’assurer du respect de la réglementation environnementale
35. Être garant de la réduction des impacts environnementaux
Profil souhaité
Votre plus-value chez MDLZ :
36. Bon relationnel
37. Méthodique, fort raisonnement logique
38. Capacité à rechercher des causes racines
39. Capacité à gérer de nombreux sujets et à travailler avec de nombreux services
40. Excellence en amélioration continue
41. Être capable d’expérimenter des changements dans son périmètre (ligne modèle)
42. Prise de recul
43. Une expérience dans un groupe à forts challenges sur l’ensemble des thématiques
44. Une expérience dans une usine « vitrine » d’un groupe, avec des produits phares du groupe
45. Compréhension de la construction budgétaire
Exigences professionnelles spécifiques :
46. minimum 3 ans d’expérience en tant que Responsable d’Unité Autonome de Production de plus de 40 personnes
47. Une expérience en Agro-alimentaire, en industrie à flux continu en 3x8
48. Expérience dans une usine avec un contexte syndicalisé : travail avec élus, dialogue social
49. Être leader dans l’accompagnement du changement
50. Compétences en Lean Manufacturing (Amélioration continue)
51. Leadership, capacité à décider et à arbitrer des positions
52. Aisance dans la gestion de conflit et du disciplinaire
53. Forte culture sécurité
54. Anglais
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