Et si vous preniez la tête d'un périmètre complet, à fort impact, au sein d'une PME française en pleine transformation industrielle ?
Ici, on conçoit et fabrique en France des équipements électroniques de sécurité incendie. En croissance, l'entreprise cherche à renforcer sa colonne vertébrale opérationnelle.
Votre mission
Vous êtes au coeur du dispositif industriel, avec un double périmètre stratégique à piloter :
Production (10 personnes) et Logistique (7 personnes), dont des référents à accompagner dans leur montée en compétence.
Votre rôle ? Structurer, impulser, transformer par la mise en place une organisation fluide, optimisée et pérenne. Des idées à tester ? On vous écoutera. Des process à formaliser ? On vous laissera faire. Des hommes et femmes à faire avancer ? Ils vous attendent.
Pas à pas. Avec pragmatisme. Et de vraies marges de manoeuvre.
Vos responsabilités
-Piloter au quotidien les opérations de production et logistique
-Reprendre et formaliser les process (flux, méthodes, indicateurs, outils)
-Implémenter des outils efficaces (ERP en cours, Excel, WMS...)
-Redonner un cadre managérial clair et porteur aux équipes
-Accompagner le changement, faire monter les relais internes en compétences
-Interagir avec les services transverses : supply, achats, commerce, qualité, planif...
Pourquoi ce poste va vous plaire
-Un périmètre complet, avec une réelle autonomie de décision
-Des équipes en place prêtes à vous suivre, si vous savez leur donner du sens
-Une PME industrielle française avec des produits concrets, utiles et techniques
-Une entreprise en mouvement, où votre impact sera visible
-Rémunération entre 36K¤ et 48K¤ brut/an selon profil + variable, panier repas, mutuelle, véhicule possible
Le profil que nous cherchons
-Vous avez une expérience solide en environnement industriel (assemblage, petite série, produits techniques)
-Vous avez déjà encadré une équipe de 10 à 20 personnes, dans un contexte PME (si possible en transformation)
-Vous maîtrisez les flux logistiques, la structuration de process, et avez une appétence pour l'amélioration continue (Lean, 5S...)
-Vous êtes à la fois opérationnel·le, structurant·e et fédérateur·rice : vous savez mettre du cadre sans rigidité
-Bonus si vous avez déjà participé à un projet ERP ou déploiement WMS
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