Tu es Charpentier / Couvreur (H/F) ? Construis l'avenir avec nous !
Passionné(e) par le bois, la couverture et le travail bien fait ?
Nous recherchons un(e) Charpentier(ère) / Couvreur (euse) talentueux(se) pour rejoindre l'équipe de notre client sur le secteur de Bagnères et participer à des projets de construction qui allient tradition et innovation.
Missions:
- Réaliser la conception, l'assemblage et l’installation de structures en bois (charpentes, toitures, ossatures, etc.)
- Travailler sur des projets variés allant de la rénovation à la construction neuve
- Réaliser la couverture (principalement ardoise)
- Assurer des travaux d'isolations
- Assurer la sécurité et la qualité de chaque ouvrage, en respectant les normes et les plans techniques
- Effectuer l'entretien et les réparations des structures bois sur site
Poste à pourvoir à dès que possible, du lundi au vendredi.
Des perspectives à long terme sont envisagées.
Salaire : Grille du bâtiment + 10% IFM + 10% ICP
Intéressé ?
Profil recherché : titulaire d'un CAP/BEP en couverture/charpente ou équivalent et/ou justifier d'une expérience réussie sur le même type de poste ou en menuiserie.
Tu sais que ce poste est fait pour toi ?
Amandine et Marie à l'agence TEMPORIS de Bagnères-de-Bigorre n’attendent plus que toi!
Postule sans plus attendre ou rejoins-nous au sein de l'agence Temporis située 42 allée des 3 frères Duthu, 65200 Bagnères-de-Bigorre.
TEMPORIS BAGNÈRES-DE-BIGORRE, c'est une équipe à l'écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job !
Spécialiste de l'emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.
Intégrer notre équipe c'est croquer la vie à pleine dent avec les avantages que l'on te réserve : garde d'enfants, aide au logement, 21% d'indemnités de congés payés et indemnités de fin de missions et bien d'autres à découvrir...
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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