À propos d’Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.
La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.
Contexte :
Nous recrutons un Contrôleur Financier Senior pour un poste nouvellement créé au sein de notre groupe. Vous serez en charge du pilotage des coûts des structures globales ainsi que des fonctions support corporate. Ce rôle est clé pour assurer la transparence, l'efficacité des coûts et la conformité au sein du siège et à l’échelle internationale. Il inclut le management direct d’une petite équipe ainsi que l’animation d’un réseau international de contrôleurs, afin d’assurer l’alignement et la qualité homogène des reportings et prévisions à travers les régions et fonctions.
Principales responsabilités :
1. Contrôle financier des entités du siège corporate
1. Assurer le contrôle financier d’un portefeuille d’entités juridiques corporate, présentes dans plusieurs juridictions.
2. Garantir la fiabilité et la ponctualité des reportings, le respect des obligations fiscales et l’accompagnement des audits.
3. Collaborer avec les équipes juridiques, fiscales, comptables, de consolidation et de trésorerie, et accompagner les contrôleurs des fonctions locales et globales.
2. Gestion des coûts des fonctions support globales et du siège
4. Piloter les budgets, prévisions et suivis de performance des fonctions support globales.
5. Fournir des analyses financières sur les leviers de coûts, challenger les responsables afin de renforcer l’efficacité et la création de valeur.
6. Suivre les initiatives de transformation stratégique, tant au siège qu’au sein des fonctions support mondiales.
3. Gouvernance du modèle de services partagés
7. Superviser le cadre financier des services partagés, incluant les méthodologies d’allocation de coûts et le respect des accords de niveau de service (SLA) du Groupe.
8. Veiller à l’optimisation des modèles de delivery et du coût de service des équipes en services partagés.
9. Contribuer à l’amélioration continue de la transparence et de la satisfaction des clients internes.
4. Management d’équipe
10. Manager et faire évoluer une équipe restreinte de professionnels de la finance, dans un esprit d’exemplarité, de collaboration et d’amélioration continue.
11. Définir des objectifs clairs, fournir un coaching régulier et soutenir le développement de carrière.
12. Accompagner le déploiement des initiatives d’IA au sein de la fonction Finance.
Profil & Expérience :
13. Diplôme en Finance, Comptabilité ou Gestion ; certification CPA ou équivalent appréciée.
14. 10 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion, dans un environnement multinational complexe.
15. Excellente maîtrise des flux intercompagnies.
16. Expérience avérée dans la gestion de budgets complexes et la collaboration avec des parties prenantes seniors à l’échelle internationale.
17. Maîtrise de SAP, excellente maîtrise d’Excel (Power BI est un plus). Aisance générale avec les outils analytiques.
Compétences clés :
18. Forte capacité d’organisation et compétences analytiques solides.
19. Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes.
20. Intégrité, rigueur et esprit proactif.
21. Aisance dans un environnement matriciel et multiculturel.
22. Capacité à évoluer dans un contexte de transformation et d’incertitude.
23. Maîtrise professionnelle de l’anglais (le français est un plus).
En savoir plus
La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.
La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.
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