Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Les Archives départementales de la Vendée, chargées de conserver le patrimoine écrit du département, conservent plus d’une trentaine de km linéaires de fonds et sont engagées dans une politique de numérisation ambitieuse, l’élaboration d’outils collaboratifs innovants et des partenariats scientifiques reconnus.
Dans le cadre de leur projet d’établissement 2023-2028, elles renforcent leurs actions en matière de collecte et de valorisation auprès du public et du territoire.
Ce contrat de projet accompagne un programme de mise en valeur des archives des établissements secondaires et supérieurs de l’enseignement privé.
Il s’appuie notamment sur :
* le don des archives historiques de Saint-Gab’ (env. 30 ml), conclu en mars 2025,
* une campagne de sensibilisation auprès des établissements privés anciens implantés en Vendée,
* le classement des archives concernant l’enseignement privé déjà conservées par la Direction (contrôle des écoles, suivi du personnel, etc.).
Missions principales
Sous la responsabilité de la cheffe du Service de la Mise en valeur scientifique des archives, vous inventorie z et valorisez les archives de l’enseignement privé en développant partenariats et actions de sensibilisation.
Traitement des archives :
* Inventorier les archives historiques de Saint-Gab’, des éventuels autres établissements partenaires et des services publics de contrôle (Inspection académique notamment).
* Structurer et rédiger des inventaires numériques conformes aux normes en vigueur.
* Préparer intellectuellement et matériellement les documents destinés à la numérisation.
* Suivre le processus de numérisation : vérifier les livrables, contrôler le nommage, assurer la réintégration des documents.
Sensibilisation et valorisation :
* Rédiger des articles scientifiques, commentaires ou supports de communication pour valoriser les archives numérisées, notamment via le site internet des Archives.
* Entretenir et développer les relations avec les établissements cibles : établir des contacts, dispenser des conseils, réaliser des visites, organiser la prise en charge des archives.
* Concevoir et proposer des projets pédagogiques avec les producteurs d’archives pour les sensibiliser à la conservation et à la valorisation de leur patrimoine historique.
Missions secondaires
* Contribuer à d’autres travaux d’inventaire sur des fonds faisant partie des collections départementales et liés aux missions principales.
* Participer au service de la salle de lecture des Archives départementales.
Profil recherché et diplôme souhaité
* Bac + 5 en archivistique
* Expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires
* Maîtrise des techniques de classement et de l’informatique documentaire
* Maitrise des normes de description
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier (Ligéoarchives, GED Alfresco, Xnview..)
* Connaissance souhaitée du fonctionnement de l’institution départementale
* Permis B exigé pour les déplacements dans le cadre de vos missions (véhicule de service à disposition)
Qualités requises
* Rigueur et autonomie
* Aptitude à travailler en mode projet et en partenariat
* Sens de l'organisation
* Qualités rédactionnelles
* Aptitude à rendre compte
* Aisance relationnelle
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
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