Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients. RELAI RESSOURCES HUMAINES DE LA DIRECTION GENERALE ET APPLICATION DES BONNES PRATIQUES QSSE,
A court terme :
Mise en place d'un nouveau système de décompte d'heure automatisé en collaboration avec la Direction Générale.
A +/- long terme :
Suivi des VHT, Elaboration des PLANNINGS magasin, gestion et suivi des DECOMPTE D'HEURES GESTION afin de préparer la PAIE (partie Comptabilité)
Participer au recrutement et accueil des nouveaux salariés. Organiser les entretiens réglementaires professionnels et d'évaluation, gérer la communication interne (via le réseau interne Steeple notamment)
Faire appliquer et respecter sur le long terme les procédures définies dans le cadre du Document unique des préventions des risques
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Votre mission principale : Construire une enseigne à votre image
Main dans la main avec l'Associé du magasin, vous gérez au quotidien le point de vente et faites prendre vie à l'esprit Commerçants autrement.
- Elaboration de la stratégie commerciale et sociale avec la Direction Générale
- Encadrement d'une équipe de collaborateurs / Transmission des valeurs U / Gestion du recrutement
- Développement des relations locales / Garantie de la qualité de service / Développement du rayonnement de la qualité des produits
- Optimisation de l'activité commerciale / Mise en place d'objectifs de rentabilité / Développement de nouveaux projets
- Respect des législations en vigueur
Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Vous êtes fier de travailler pour une coopérative ancrée dans la vie locale. Vous pensez qu'un commerce se développe d'abord grâce à la qualité des relations humaines. Chez U, vous avez trouvé votre place dans une enseigne responsable !
Des questions ? On vous dit tout sur le métier de directeur, suivez le lien - https://urlr.me/ptZ1x
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