Introduction
Travailler chez Lidl, ça vaut le coup! C’est contribuer à analyser nos formations réalisées dans nos 26 Directions Régionales.
En rejoignant le pôle Formation, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et tonorganisationau quotidien.
Missions
En tant qu’Alternant(e) – Chef de Projet Outils de Formation et rattaché(e) au service Efficience Formation, tu interviendras en soutien de l'équipe en charge des outils et du suivi des principaux indicateurs.
Tes missions quotidiennes sont :
* Epauler l’équipe dans la gestion de notre LMSSuccessFactors Learning (outil de suivi de la formation) en tantqu’administrateur (Keyuser national) afin de paramétrer, trouver les anomalieset d’améliorer le système en continu,
* Contribuer au suivi des indicateurs relatifs à la formation pour nos 26 Directions Régionales pour l'ensemble des métiers (Vente, Logistique, Immobilier, RH, Développement Commercial) à l’aide de tableaux de bords et de statistiques ciblées,
* Analyser des données en vue des planificationsde formation, du pilotage budgétaire, de la définition de politique de déploiement,
* Participer aux groupes de travail avec la maisonmère sur les futurs projets.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles,nous recherchons avant toutune personnalité.
* Tu fais preuve de rigueur et d'autonomie?
* Tu as envie d’apprendreet tu es force de proposition?
* Tu as une appétence pour les chiffres?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste en Alternance - Chef de Projet Outils de Formation, il te faudra :
* Suivre une formation de niveau Bac+4/+5 en RH.
* Avoir une bonne maîtrise de Google Sheets.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant:
* Une alternance de 12 ou 24 mois à partir de septembre au sein de notre nouveau siège à Châtenay-Malabry.
* Une rémunération de 1 914,48€ brut mensuel pour un diplôme visé de niveau Bac+5.
* Un accordtélétravail: 2 jours par semaine après 3mois d'ancienneté.
* Un restaurant d'entreprise et une cafétaria.
* Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs.
* Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques dechacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Introduction
Travailler chez Lidl, ça vaut le coup! C’est contribuer à analyser nos formations réalisées dans nos 26 Directions Régionales.
En rejoignant le pôle Formation, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et tonorganisationau quotidien.
Missions
En tant qu’Alternant(e) – Chef de Projet Outils de Formation et rattaché(e) au service Efficience Formation, tu interviendras en soutien de l'équipe en charge des outils et du suivi des principaux indicateurs.
Tes missions quotidiennes sont :
* Epauler l’équipe dans la gestion de notre LMSSuccessFactors Learning (outil de suivi de la formation) en tantqu’administrateur (Keyuser national) afin de paramétrer, trouver les anomalieset d’améliorer le système en continu,
* Contribuer au suivi des indicateurs relatifs à la formation pour nos 26 Directions Régionales pour l'ensemble des métiers (Vente, Logistique, Immobilier, RH, Développement Commercial) à l’aide de tableaux de bords et de statistiques ciblées,
* Analyser des données en vue des planificationsde formation, du pilotage budgétaire, de la définition de politique de déploiement,
* Participer aux groupes de travail avec la maisonmère sur les futurs projets.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles,nous recherchons avant toutune personnalité.
* Tu fais preuve de rigueur et d'autonomie?
* Tu as envie d’apprendreet tu es force de proposition?
* Tu as une appétence pour les chiffres?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste en Alternance - Chef de Projet Outils de Formation, il te faudra :
* Suivre une formation de niveau Bac+4/+5 en RH.
* Avoir une bonne maîtrise de Google Sheets.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant:
* Une alternance de 12 ou 24 mois à partir de septembre au sein de notre nouveau siège à Châtenay-Malabry.
* Une rémunération de 1 914,48€ brut mensuel pour un diplôme visé de niveau Bac+5.
* Un accordtélétravail: 2 jours par semaine après 3mois d'ancienneté.
* Un restaurant d'entreprise et une cafétaria.
* Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs.
* Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques dechacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
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