Chargé-e de projet compas (h/f)

À propos de nous

L’UPVD est une université pluridisciplinaire favorisant l’égalité des chances, avec un fort ancrage territorial en Occitanie Pyrénées-Méditerranée : 4 sites à Perpignan et 4 autres dans les Pyrénées-Orientales (Canet, Tautavel et Font-Romeu, Port-Vendres), 3 sites dans l’Aude (2 à Narbonne et 1 à Carcassonne) et deux sites délocalisés à Paris et au Maroc.
Comptant environ 9500 étudiants dont 350 doctorants, l’UPVD emploie près de 450 personnels enseignants-chercheurs et enseignants, 400 personnels administratifs et techniques et plus de 600 vacataires. L’université compte 5 facultés et 3 instituts. Forte de ses 17 laboratoires dont beaucoup sont liés à des instituts nationaux (ex. CNRS), de ses deux fédérations de recherche, de ses écoles doctorales, l’UPVD est en pointe sur les enjeux sociétaux actuels, notamment la transition écologique, la biodiversité et l’adaptation des plantes aux changements climatiques. Ses axes de recherche concernent plus généralement le monde du vivant, les sciences et techniques, les lettres et sciences humaines mais également le droit, les sciences économiques et le management. L’UPVD compte également une Fondation Universitaire.


Mission

L’université Paul Valéry Montpellier 3 a été lauréate avec l’ensemble de ses partenaires (Universités de l’académie, Ecoles publiques d’enseignement supérieur, Rectorat, CROUS) d’un PIA3, COMPAS, COnstruire et Mûrir son Projet d’Accès au Supérieur. Ce projet a débuté en 2021 et se déploie sur 10 ans à l’échelle de l’académie de Montpellier. Les enjeux liés à l’accompagnement des lycéens dans leur choix d’orientation vers les études supérieures sont de plus en plus forts et impliquent l’ensemble des acteurs du secondaire et du supérieur, le rectorat et la Région.

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Formation et de la Vie Universitaire, et de la Cheffe du Service Accompagnement à la Réussite Etudiante, le/la chargé(e) de projet COMPAS a pour mission principale de déployer le dispositif COMPAS qui compte 3 axes :

· Coordonner les acteurs du territoire de l’Occitanie-Est

· Former et accompagner les médiateurs de l’Orientation : PSY-EN, Professeurs Principaux, Etudiants Ambassadeurs

· Développer les compétences en orientation des lycéens et ouvrir le champ des possibles

Les missions sont les suivantes :

1/ Déploiement au sein de l'Académie de l’action 3.4 « Lutter contre les déterminismes » en collaboration avec le dispositif Cordées de la réussite, suivi et évaluation de l'action. Organiser, préparer et participer à l'animation des réunions de travail et des comités de lecture.

2/Déploiement à l’UPVD des actions portées par les autres partenaires du projet COMPAS (action 2.1 déployer les étudiants ambassadeurs ; action 3.2 expérimenter l’enseignement supérieur – immersions CAPSUP, visites virtuelles et Direct-live)

3/ Suivi administratif et financier du programme.

L’activité s’exerce dans un environnement constitué de nombreuses interactions externes (Universités et établissements partenaires du consortium, Rectorat, DRAIO, réseaux des lycées) et internes.


Profil

Poste ouvert aux contractuels catégorie B.

CDD à 100% pour 6 mois - date de prise de poste souhaitée 4 mai 2026

Le dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV) est à transmettre pour le 22 mars 2026, délai de rigueur.

Le poste est rattaché à la Direction de la Formation et de la Vie Universitaire (DFVU), au Service Accompagnement à la Réussite des Etudiants (SARE).

Connaissances

- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique

- Organisation et fonctionnement de l’enseignement secondaire

- Connaissance des milieux universitaires et scolaires de l’académie de Montpellier

- Connaissance générale des dispositifs de formation initiale et continue, des méthodes et outils d'aide à l'orientation

- Connaissance générale des règles juridiques, administratives et financières des établissements publics

Compétences opérationnelles

- Organiser, planifier et mettre en œuvre un projet : organisation de groupes de travail et comité de lecture, collecte d'indicateurs, évaluation des résultats.

- Assurer un suivi des dépenses

- Assurer un suivi administratif : constitution de dossiers de recrutement, ordre de mission;

- Réaliser des synthèses, bilans, rédiger des documents

- Maitriser les outils bureautiques

- Aptitude à appréhender les enjeux politiques

- Sensibiliser et faire adhérer

- Travailler en équipe

Compétences comportementales

- Très bonnes qualités relationnelles / aisance relationnelle

- Dynamisme, rigueur, fiabilité

- Capacité d'écoute et d’organisation dans le travail

- Réactivité

Temps de travail : Le protocole sur le temps de travail en vigueur à l’UPVD prévoit un temps de travail effectif de 37h30 hebdomadaires

Avantages : 57 jours de congés annuels ; possibilité de bénéficier de l’ensemble des services proposés par le CASUP (réductions, activités sportives et culturelles sur le campus…)

Fourchette salariale : Le protocole de gestion des personnels contractuels en vigueur à l’UPVD prévoit une grille de rémunération en fonction de l’expérience de l’agent sur le poste concerné.

Pour ce poste de catégorie B, la fourchette salariale est comprise entre 1 854 € et 1 918 € bruts/mensuel.