Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe RH sous la responsabilité de la Responsable Formation & Reporting RH, au travers de différentes missions, qui - vous le verrez chez nous - sont très variées .
Suivi et pilotage de la masse salariale :
* Contribution à l'élaboration du budget et révisions annuelles des effectifs et de la masse salariale.
* Suivi et analyse mensuel des indicateurs : effectif et masse salariale par direction.
* Analyse et Reporting des tableaux de bord sociaux mensuels (turnover, absentéisme, etc) sur l'ensemble du périmètre France
* Participation à l'élaboration des obligations légales relatives au bilan social, à la déclaration des travailleurs handicapés, au rapport annuel égalité femme-homme etc.
* Automatisation de la base de données unique.
Missions complémentaires et Projets RH :
* Réalisation de benchmarks de rémunération interne & externe assurer la compétitivité de notre politique salariale sur le marché.
* Participation et animation des outils SIRH auprès des collaborateurs
* Participation à la consolidation du plan de développement de compétences avec les différents établissements.
Ces missions peuvent évoluer en fonction des appétences, de vos projets et de votre profil.
Votre profil :
* De Formation Bac+4/5.
* Vous préparez un diplôme d'école spécialisée en ressources humaines ou un Master en finance, comptabilité, avec une spécialisation en RH, en contrôle de gestion sociale, en contrôle de gestion,
* Vous avez une bonne maîtrise d'Excel.
* Vous avez des connaissances sur des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH de l'entreprise (ORACLE / ZADIG...)
* Vous êtes doté d'un bon esprit de synthèse avec un fort esprit d'équipe
* Vous êtes consciencieux et proactif.
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