Détails de l'offre
Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour sa Police Municipale un agent de PM de nuit. Vous intégrez, sous l'autorité directe du chef de brigade, une équipe composée de 5 agents et dotée d'un cyno technicien (chien de défense). Missions / conditions d'exercice - Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Assurer la sûreté des biens et des personnes ;
- Assurer la sécurité lors des manifestations publiques ;
- Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne ;
- Porter assistance et secours aux usagers en développant une relation de proximité ;
- Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit et dans tous les cas de troubles à la tranquillité publique ;
- Travailler en bon partenariat et en complémentarité avec la Gendarmerie Nationale ;
- Appliquer et de faire appliquer les arrêtés du Maire dans le respect de la réglementation.
Conditions de travail et moyens :
- Temps de travail : 35h (moyenne de 16 nuits par mois) ;
- Horaires de nuit semaine et week-end : 19h00 - 04h00 ;
- Jours fériés et 1 dimanche par mois : 17h00 - 02h00 ;
- 2 week-end de repos par mois sauf impératifs ;
- Equipements : Semi-automatique 9 mm, PIE, bâton télescopique, générateur aérosol, pare-balle avec gilet tactique, GVe et radio individuelle, éthylotests, caméras piétons ;
- Formation GTPI Bâton possible tous les mercredis matins + licence de tir sportif ;
- Politique active de formation ;
- Régime indemnitaire part fixe 28 % et part variable + 13ème mois + HS jours fériés + HS rémunérées ou récupérées + majorations de nuit 0,97 cts + CET + participation mutuelle et prévoyance (sous conditions) + tickets restaurants d'une valeur de 7,50 € (4,50 € financés par l'employeur) + participation employeur aux frais de transport (sous conditions) + COS. Profils recherchés - Titulaire, lauréat du concours ou éligible par voie de détachement (art. L4139) ou intégration directe (selon grade) ;
- Connaissance des techniques d'intervention, de neutralisation et de surveillance de manifestations ;
- Connaissance des techniques de communication et de gestion des conflits ;
- Maîtrise des techniques de recueil d'information et de constatation des infractions ;
- Connaissance des procédures administratives et judiciaires ;
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire ;
- Permis B obligatoire ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Capacité rédactionnelle.
Qualités requises :
- Respect de la confidentialité ;
- Obligation de réserve, loyauté ;
- Capacité d'analyse et d'adaptation ;
- Sens de l'observation et de communication ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité d'initiative et autonomie ;
- Respect du secret professionnel ;
- Savoir rendre compte ;
- Bonne condition physique.
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