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Technicien de maintenance électrotechnique des trains transilien h/f

Vitry-sur-Seine
Eureka Interim
Technicien maintenance
De 29 000 € à 33 000 € par an
Publiée le 22 décembre
Description de l'offre

Nous recherchons pour un grand groupe ferroviaire des technicien/ne de maintenance électrotechnique. Formation assurée en internet par le groupe pendant plusieurs semaines sur le site de Vitry sur seine (94) et travail en binôme. Poste en intérim vers CDI temps plein En tant que Technicien de Maintenance Electrotechnique des rames Transilien, vos enjeux quotidiens sont : - Travailler dans le strict respect des règles de sécurité du personnel - Garantir la sécurité de l'exploitation des rames - Garantir la fiabilité et la propreté des rames par la qualité de vos interventions - Respecter les délais pour que les trains circulent à l'heure dans les meilleurs délais en respectant la réglementation. - Utiliser des équipements de surveillance et de mesures - Tracer vos interventions Remettre en état / régler - Effectuer les tâches d'entretien nécessaires conformément à la documentation de maintenance. - Remplir les traçabilités d'intervention qui permettront de constituer le dossier de maintenance des rames et de retrouver l'ensemble des interventions effectuées Horaires décalés 2X8 (journée et nuit) selon les besoins de la production. - Dimanches et jours fériés inclus. Possibilité d'astreinte. Contexte - Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance. Qualités requises : Analyse Interne - Méthode - Initiative - Anticipation - Esprit d'équipe Avantages spécifiques : La quasi-gratuité des trains - 28 jours de congés et des RTT. - Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. - Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. - Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. - Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. - Un plan d'épargne entreprise Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

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