ARTELIA - Description du poste
L'Agence ARTELIA Hauts-de-France est composeteacute;e d'une trentaine de personnes. Elle intervient dans les domaines de l'ameteacute;nagement durable des territoires, de l'hydraulique urbaine et de l'hydraulique fluviale pour des missions d'eteacute;tudes amont et de maeticirc;trise d'etoelig;uvre.
Le petocirc;le etlaquo; Hydraulique et Milieux Aquatiques etraquo; (HMA) intervient sur des projets diversifieteacute;s (lutte contre les inondations, renaturation de cours d'eau, continuiteteacute; eteacute;cologique, eteacute;tudes et ouvrages hydrauliques, environnement), etagrave; toutes les eteacute;tapes d'un projet (diagnostic, eteacute;tudes amont, conception et suivi en phase travaux).
Dans le cadre de notre deteacute;veloppement, nous recherchons un apprenti projeteur en geteacute;nie civil pour des projets en hydraulique.
Missions deteacute;tailleteacute;es :
En tant qu'apprenti projeteur, vous participerez etagrave; :
etEacute;tablissement des plans projets (EP, AVP, PRO, DCE) sous AutoCAD ou Revit (modeteacute;lisation des projets en maquette numeteacute;rique),
Completeacute;tude des bibliothetegrave;ques d'objets BIM ou AutoCAD,
Extraction des quantitatifs et meteacute;treteacute;s etagrave; partir de la maquette numeteacute;rique ou des plans.
Qualificationsetnbsp;
Formation et niveau d'eteacute;tudes :Dipletocirc;me de niveau BAC + 2 ou BAC+3 enetnbsp;projeteur GC ou hydrauliqueetnbsp;speteacute;cialisation en?Betacirc;timent / Travaux publics.etnbsp;
Professionnelles : Sens de l'initiative, autonomie, rigueur, inteteacute;retecirc;t pour le travail en eteacute;quipe seront les qualiteteacute;s requises pour ce poste.
Informatiques?: AutoCAD, 1etegrave;re?pratique du logiciel REVIT.etnbsp;
Notre contrat social
Chaque collaborateur est essentiel,etnbsp;raison pour laquelle iletnbsp;est associeteacute; etagrave; l'aveniretnbsp;et au deteacute;veloppementetnbsp;du Groupe.etnbsp;Notre richesse et notre singulariteteacute;,etnbsp;c'est notre capaciteteacute; etagrave; vous offrir :etnbsp;
Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversiteteacute; etamp;etnbsp;inclusion, protection socialeetnbsp;et couverture mutuelle de qualiteteacute;, Fondation Artelia)
Une organisation du travail modulable (teteacute;leteacute;travail, RTT, temps partiel choisi)
Une politique de partage des reteacute;sultats (inteteacute;ressement et participation avec abondement,etnbsp;actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans)
Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et une volonteteacute; d'accompagner les challenges professionnelsetnbsp;(politique formation individualiseteacute;e, parcours meteacute;tiers, innovation, mobiliteteacute;)etnbsp;
Notre process de recrutement :
Mieux se connaeticirc;tre pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 eteacute;tapes de notre processus de recrutement :
Echange teteacute;leteacute;phonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avecetnbsp;un recruteuretnbsp;:etnbsp;l'objectif est de comprendre qui vous etecirc;tes, vos aspirations,etnbsp;vos motivations, votre projet professionnel, puis vous preteacute;senteretnbsp;notre groupe, les perspectivesetnbsp;de carrietegrave;re,etnbsp;les contours du poste envisageteacute;
Entretien avec unetnbsp;manageretnbsp;opeteacute;rationneletnbsp;: il vous preteacute;sentera plus en deteacute;tail les missions, ce qu'il attend de vous,etnbsp;le mode de fonctionnement de l'eteacute;quipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future eteacute;quipe autour d'un cafeteacute; ou lors d'un deteacute;jeuner
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