Directeur adjoint de la supply chain rjh h/f

Description de l'offre

En tant que Directeur Adjoint H/F de la Supply Chain du Réacteur Jules Horowitz (RJH), vous assurez par délégation du Directeur de la Supply Chain la bonne exécution des missions de la Direction.

Vous contribuez aux objectifs de la Direction au travers des différents axes de votre mission :

Support et Relations Institutionnelles :

1. Vous apportez votre expertise et support au Directeur de la Supply Chain dans la détermination des schémas industriels et l’analyse des problématiques contractuelles rencontrées par le Projet ;
2. Vous participez à la gestion des interfaces avec le Service des Marchés et des Achats, la Direction des Achats et des Partenaires Stratégiques, ainsi que la Direction Juridique et du Contentieux du CEA pour les marchés relevant de votre périmètre ;
3. Vous êtes amené(e) à participer aux réunions de Direction avec les entreprises titulaires, en appui à la Direction Réalisation et à la Direction du Projet RJH.

Supervision et Pilotage Contractuel :

4. Vous supervisez les marchés de la Direction Chantier/Sécurité et du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) ;
5. Vous coordonnez la tenue à jour de l'ordonnancement du Procurement Plan du projet (séquencer et planifier) en veillant à la contribution des différents acteurs projet ;
6. Vous êtes garant(e) de la tenue à jour du portefeuille des risques porté par la Supply Chain.

Management, Ressources et Gouvernance :

7. Vous pilotez les ressources allouées à la Supply Chain et prenez en charge l’animation de l'équipe ;
8. Vous veillez à la cohérence globale des pratiques contractuelles et des achats du projet ;
9. Vous structurez le reporting, réalisez les arbitrages, et faites remonter les alertes vers les instances de gouvernance du projet.
10. Vous apportez des éléments d'aide à la décision stratégique et êtes garant(e) du respect des règles de la commande publique et des achats au CEA.

Dans le périmètre qui vous incombe, vous savez identifier les sujets sensibles et apporter l’aide nécessaire afin de les traiter.

Vous avez à cœur de créer les conditions de réussite des projets et de promouvoir le développement d’un suivi rigoureux et efficace des marchés et d’une culture commune autour de la performance des projets.

Profil du candidat

Diplômé(e) d’un BAC+5 (École d’Ingénieurs, Master 2 ou École de Commerce) spécialisé en Droit des affaires ou en Achats, vous possédez une expérience de 10 ans ou plus en tant que Contract Manager, Ingénieur d’Affaires ou Acheteur H/F sur des projets de construction ou de procédés industriels complexes d'envergure analogue au RJH.

Vous disposez d'une connaissance approfondie des missions de maîtrise d'ouvrage (MOA) et de maîtrise d'œuvre (MOE), ainsi que des structures contractuelles liées aux grands projets. Votre méthode, votre rigueur et vos capacités de synthèse vous permettent de gérer efficacement des dossiers à forte implication contractuelle et technique. Une maîtrise du code de la commande publique ou des procédures d'achats spécifiques sera un atout supplémentaire.

Votre leadership, votre réactivité et vos capacités de communication vous permettent de piloter des équipes transverses (management fonctionnel ou opérationnel) et de coordonner efficacement les interventions des sous-traitants et titulaires de marchés, en intégrant toujours la dimension collective.

Légitime dans l'expertise, vous agissez avec calme et efficacité dans les situations de tensions professionnelles et de stress.

Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.

Poste basé à Saint-Paul-Lez-Durance (13), à pourvoir au 1er août 2026.

Vous avez un doute ?

Nous vous proposons :

11. Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,
12. Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles,
13. Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,
14. Un poste facilement accessible via le réseau de lignes de bus proposé par le CEA,
15. Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience,
16. Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles,
17. Une politique diversité et inclusion,
18. Des opportunités d’évolution professionnelle.