L'Association Départementale des Francas du Cher agit dans le domaine de l'Education Populaire et dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire. Elle est membre de la Fédération Nationale des Francas et, au regard du projet fédéral, met en œuvre sa stratégie départementale. Elle est administrée par un comité directeur composé de 13 membres et salarie 4 personnels (1 directeur-trice, 2 animatrices départementales et 1 coordinatrice de réseau). Elle fédère une centaine de personnes adhérents et 7 collectivités adhérentes.
Son siège social est basé à Vierzon. Elle dispose d'un budget annuel de près de 300 000€.
L'association anime le réseau des accueils collectifs de mineurs du Cher et développe des actions en lien avec son projet (Séjours de vacances, formations, projets culturels, ateliers.). L'association agit dans l'environnement départemental aux côtés des institutions et partenaires.
Sous la responsabilité du Comité Directeur (Conseil d'Administration) et en étroite liaison et collaboration avec la Présidente et les membres du Bureau,
Au regard du projet global des Francas,
Le-la Directeur-trice est chargé-e de la direction de l'Association Départementale des Francas du cher, et à ce titre
assure la gestion des ressources humaines, des biens et financière de l'association,
soutient le développement d'actions éducatives dans les différents niveaux du Mouvement en direction des enfants, des adolescents et des jeunes auprès d'acteurs d'associations, d'établissements scolaires et de collectivités locales en partenariat avec la Caf, l'Etat et le Conseil Départemental,
agit avec l'environnement et représente l'association auprès des partenaires institutionnels et des élu-es.
Dans le cadre de ses missions, il-elle devra :
Proposer, mettre en œuvre, et animer la politique associative, en respectant la philosophie de l'association déclinée dans le projet associatif et dans les orientations du mouvement dont il a obligatoirement connaissance.
Piloter et diriger la stratégie de l'association, en proposant des orientations au bureau en tenant compte du contexte et de ses évolutions.
Gérer et organiser la planification et le suivi budgétaire
Impulser et accompagner la gestion des ressources humaines.
Mettre en œuvre des outils et tableaux de bord qu'il-elle conçoit, analyser et évaluer les activités qui lui sont confiées.
Imaginer, développer et animer des expérimentations éducatives et pédagogiques
Assurer des missions de conseil et d'expertise auprès des adhérents et/ou d'autres structures éducatives
Encadrer et animer des formations
CONDITIONS D'EXERCICE
Diplôme Bac + 3 dans les domaines des Sciences de l'éducation, de l'Education Populaire, de l'Economie Sociale. DESJEPS - LICENCE PROFESSIONNELLE - LICENCE - MASTER
Expérience dans la conduite de projets et d'équipe, dans la gestion d'association
Connaissance de l'éducation populaire en général, et des Francas, en particulier
Maîtrise de la gestion financière, et du droit du travail
Connaissances des associations et de leurs partenaires publics
Capacités d'animation de collectifs et de réunions, esprit d'analyse et de synthèse, capacités d'adaptation et disponibilités
Poste basé à Vierzon avec des déplacements fréquents départementaux, régionaux et nationaux - Véhicule de service - Téléphone professionnel
Salarié(e) de l'association, à temps complet en CDI sur la base d'un groupe H de la Convention Collective ECLAT (2745€ brut) + reprise d'ancienneté selon modalités conventionnelles / Statut Cadre / Forfait Cadre 214 jours par an / Prise en charge mutuelle
Prise de fonctions : entre Juin et Septembre 2024 selon disponibilités du candidat
Experience: Débutant accepté
Compétences: Droit du travail,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Politiques publiques,Gouvernance d'entreprise,Gestion de projet,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Animer, coordonner une équipe,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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