Description du poste
Qui sommes-nous ?
La lutte contre la fraude est un enjeu majeur pour l'Assurance Maladie : elle participe à préserver la pérennité du système de soins tout en garantissant une gestion optimisée des dépenses.
Le Service Lutte contre la Fraude (SLUF), c'est :
1. Le point d'entrée unique des signalements de fraude,
2. L'instruction des dossiers sur pièces, sur le terrain et avec nos partenaires,
3. La conduite d'enquêtes ciblées sur les pratiques atypiques,
4. L'analyse juridique des dossiers de fraude investigués,
5. L'engagement de suites contentieuses telles que les pénalités financières ou le dépôt des plaintes pénales.
Le SLUF est rattaché à la Direction de l'Accompagnement des Offreurs de Soins et Régulation, et se situe à Villeurbanne (siteZola). Tu rejoindras une équipe engagée de 35 professionnels : enquêteurs, audienciers, rédacteurs, techniciens contentieux, chargés de mission… sans oublier la Responsable de Service et un Manager de proximité, avec qui tu formeras un collectif managérial uni, collaboratif et pleinement investi dans la réussite du service.
Tu veux donner du sens à ton travail, animer une équipe avec ambition et relever de vrais défis ? Ce poste est fait pour toi !
Quel sera ton quotidien ?
En tant que Manager de proximité, tu joueras un rôle central dans le pilotage de l'équipe chargée de lutter contre les abus, faites et fraudes commis par les assurés, les professionnels de santé et les employeurs afin d'atteindre les objectifs de détection de préjudices financiers et de suites contentieuses assignés à l'Organisme.
Concrètement, tu :
6. Déclines les objectifs stratégiques en actions concrètes et impactantes,
7. Accompagnes les collaborateurs dans leur montée en compétences et favorise la transversalité entre métiers
8. Organises les moyens humains et techniques de ton secteur,
9. Participes à des projets transverses, riches et variés,
10. Garantis la qualité et la conformité des productions : courriers, rapports, calculs de préjudices, plaintes, etc.
Profil recherché
Vos compétences
Pour réussir et t'épanouir dans ce poste, il est important que tu sois :
11. Autonome et bien organisé(e), avec de solides compétences en pilotage d'activités,
12. À l'aise dans l'analyse, la synthèse et la gestion des priorités,
13. Rigoureux(se), réactif(ve) et enthousiaste,
14. À l'écoute, capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs,
15. Force de proposition, avec un goût pour les défis et l'innovation,
16. Doté(e) d'un excellent relationnel, à l'aise dans la collaboration transversale et les partenariats.
Une première expérience en management.
Une formation juridique serait également appréciée.
Pourquoi te lancer avec nous ?
17. Pour évoluer dans un cadre de travail stimulant et engagé,
18. Pour avoir un impact concret sur la lutte contre la fraude au service de l'intérêt collectif,
19. Pour intégrer une structure à valeurs fortes, humaine et tournée vers l'innovation
Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.
Votre formation
Une première expérience en management.
Une formation juridique serait également appréciée.
Informations complémentaires
Ce que nous te proposons :
20. Temps plein du lundi au vendredi avec des horaires variables / RTT en fonction de la formule horaire choisie (37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT ou 39h et 20 RTT)
21. Lieu : Cours Emile Zola à proximité du Métro Flachet
22. Rémunération de € brut par mois sur 14 mois
23. Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 18H30
24. Prime d'intéressement
25. Titre restaurant : 11,52 € par jour travaillé avec 60% de part patronale
26. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
27. Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
28. Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
29. Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine à la fin de la période de formation initiale (environ 6 mois) sous réserve d'autonomie suffisante sur l'activité
30. L'accès aux prestations du CSE
31. Dispositif d'accompagnement à la prise de fonction
32. Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-ondes
33. Nos valeurs #Solidarité, #Responsabilité, #Simplicité !
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