Missions :
Gestion de la production :
- Gérer les urgences du quotidien telles que les pannes de machines ou les absences salariés.
- Planifier et organiser la production en fonction des commandes et des stocks disponibles.
- Participer à la production.
- Suivre les objectifs de production.
- Effectuer un contrôle qualité
Gestion du personnel :
- Gérer le planning de production en fonction des besoins de production et des compétences disponibles.
- Motiver et encourager les membres de l'équipe pour renforcer le rendement et garder une ambiance de travail bienveillante.
- Assurer la communication des consignes et la remontée des informations.
- Être le référent des salariés en termes de sécurité.
- Assister le responsable de production et le responsable bois au quotidien.
Profil :
- Vous avez une expérience souhaitée en scierie de chêne ou en atelier de merrain.
- Votre sens du leadership vous permet de prendre de bonnes décisions, afin de nous épauler dans la pérennité et la croissance de nos activités.
- Votre communication est un point fort pour garder la collaboration positive de nos équipes.
- Rigueur et dynamisme sont les mots clés de ce poste.
- Vous êtes une personne manuelle et polyvalente.
- Vous souhaitez évoluer dans une entreprise familiale agréable, en constante évolution ?
Type d'emploi : CDI Temps plein
Statut : Employé
Rémunération : Selon profil
Programmation :
Du lundi au vendredi, repos le week-end
Lieu du poste : Méry Ès Bois
Date de début prévue : Dès maintenant
Experience: 3 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'emballages en bois
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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