Placé(e) sous l'autorité du Directeur général, le/la Directeur(trice) de l'hébergement pilote l'activité de l'hébergement du Crous Bretagne et participe à sa mise en œuvre. Il/elle est membre du CODIR. Au sein d'un environnement humain et porteur de sens, ses principales activités sont les suivantes : Détermination de la stratégie de l'hébergement étudiant : - Déterminer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l'établissement pour améliorer l'attractivité de l'hébergement, en lien avec les responsables de sites. - Entretenir les relations avec les partenaires de l'établissement (universités, grandes écoles et écoles, collectivités, etc.). - Participer au CODIR. Pilotage de l'activité hébergement : - Participer à l'élaboration de la politique tarifaire de l'établissement. - Veiller aux équilibres économiques de l'activité hébergement des sites en participant à l'analyse de gestion mensuelle et mettant en place les actions correctives nécessaires avec les personnels. - Déterminer des objectifs en matière d'équipement et de maintenance des résidences inscrits au programme pluriannuel de maintenance des structures. Pilotage de projets transversaux avec les résidences : - Déterminer les modalités de la rentrée afin d'optimiser les affectations en résidence. - Développer toutes les actions d'animation de nature à enrichir le lien social au sein des résidences. Suivi des relations avec les bailleurs sociaux : - Négocier et suivre les conventions avec les bailleurs, rédiger et suivre les conventions APL. - Mettre en œuvre un plan pluriannuel de gestion des baux et de l'immobilier. Management : - Encadrer et animer l'équipe de Directeurs/Directrices d'unités de gestion hébergement et antennes sur le volet hébergement. - Manager la chargée de mission bailleurs sociaux. - Conduire les réunions et garantir la communication réciproque d'informations. Type d'emploi : Encadrement catégorie A, fonctionnaire ou C.D.I. - Poste à temps plein à pourvoir au 1er septembre 2026 - Déplacements en région fréquents. Pourquoi candidater au Crous Bretagne ? - Des avantages sociaux : le remboursement d'une partie des frais de transports, une contribution à la mutuelle, de nombreuses prestations d'action sociale sous conditions. - La conciliation de la vie personnelle et professionnelle : des droits à congés (à partir de 45 jours/an) avec modulation annuelle du temps de travail, le télétravail sous conditions. - Une carrière dynamique : possibilité de mobilité interne, accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue riche et accessible, possibilité de tutorat pour la prise de fonctions.
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