Cadre de santé à l'ust et etape

Vos missions en quelques mots Missions : Le Cadre de Santé est le référent direct des équipes paramédicales et médico-techniques chargé de l’organisation et du fonctionnement des unités de soins sous sa responsabilité, de l’encadrement du personnel et du contrôle des soins. Fonction conception de l’organisation des soins :  Participe à l’élaboration et la mise en œuvre des projets du Pôle  Contrôle les bonnes pratiques professionnelles  Veille à l’actualisation du référentiel d’organisation de travail des différentes unités de l’UPPA Veille à la mise à jour annuelle des règlements intérieurs selon la procédure en vigueur  Optimise l’utilisation de la démarche de soins et du diagnostic infirmier  Met en place les outils d’évaluations validés et s’assure de leur mise en œuvre  Participe à l’évolution des outils de soins (dossier patient…)  Evalue et adapte les conditions de prise en charge des patients en veillant à la qualité de l’accueil et du confort hôtelier  Participe à la formation et à l’évaluation des étudiants  Participe au remplacement de cadre de santé durant les congés Fonction gestion des ressources humaines :  Analyse les besoins et contrôle l’adéquation entre charge de travail et effectif  Participe au recrutement du personnel  Initie la réflexion, le changement, le développement et l’évolution des pratiques professionnelles  Réalise les entretiens individuels d’évaluation des agents et en formalise les objectifs  Recueille et analyse les besoins en formation pour le plan de formation annuel  Contribue à l’élaboration des cahiers des charges des actions de formation propres aux structures  Garantit l’application des règles d’une cohabitation respectueuse entre les agents  Garantit le respect de la réglementation en vigueur Fonction élaboration et contrôle de la gestion économique et financière des services :  Suit et contrôle l’activité des unités citées à l’aide des différents indicateurs institutionnels  Travaille en relation avec le DIM afin de fiabiliser les données d’activité  Participe au choix des travaux et des équipements  Veille à l’utilisation optimale du matériel Fonction communication :  Diffuse et commente les informations tant descendantes qu’ascendantes  Favorise la création et le développement des réseaux  Facilite le développement des nouveaux supports d’information  Elabore et transmet le rapport d’activité des unités  Participe à des groupes de travail institutionnels Profil recherché Compétences :  Avoir un comportement en cohérence avec son niveau de responsabilité  Maîtriser l’outil informatique  Savoir se positionner dans la fonction et prendre le recul nécessaire vis-à-vis des situations difficiles  Posséder le sens des responsabilités et de la négociation  Être rigoureux et fiable dans la gestion des dossiers qui lui sont confiés  Faire preuve de bienveillance, de disponibilité et d’écoute  Développer de nouvelles connaissances et/ou compétences en s’inscrivant dans une démarche continue de formation professionnelle  Savoir se remettre en question pour faire évoluer sa pratique  Faire preuve de créativité et d’adaptabilité Localisation Localisation : 1 rue du Docteur Archambault 54521 LAXOU CEDEX Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter MIGOT JEUDY Stéphanie