Acheteur(se) travaux

‍ Poste : Au sein du département Achats et en collaboration avec l'équipe Travaux, vous êtes en charge de la stratégie d'achat liée aux prestations de travaux (second œuvre, rénovation, maintenance, aménagement). Vous assurez la sélection, la négociation, l'évaluation et le suivi des fournisseurs et prestataires, afin d'optimiser les coûts, les délais et la qualité des interventions, tout en garantissant la conformité des projets. Missions : 1. Gestion administrative et suivi des achats - Saisir et contrôler les devis travaux dans le logiciel d'achats, en veillant à la cohérence avec les procurement lists des projets d'aménagement et de rénovation ; - Mettre à jour les tableaux de suivi, demandes d'achats et dossiers fournisseurs pour garantir une traçabilité rigoureuse des opérations ; - Émettre, envoyer et suivre les bons de commande en s'assurant de la conformité des prix, quantités, délais et prestations ; - Veiller à la facturation et assurer le suivi des paiements et recouvrements liés aux prestations travaux. 2. Sourcing, sélection et négociation fournisseurs - Identifier, sélectionner et évaluer les fournisseurs, prestataires et sous-traitants spécialisés pour les travaux (second œuvre, corps d'état techniques…) en collaboration avec l'équipe travaux ; - Analyser les offres reçues et négocier les conditions commerciales, techniques et délais afin d'optimiser coûts et qualité ; - Suivre la performance des fournisseurs et gérer les éventuels litiges ou non-conformités. 3. Coordination chantier et contrôle qualité - Livraisons de matériel et prestations sur les chantiers, en collaboration avec l'équipe logistique ; - Relancer les fournisseurs et prestataires pour garantir le respect des délais de livraison et d'exécution ; - Communiquer avec les équipes internes (conducteurs de travaux, chefs de projet, architectes, implémentation, logistique) sur l'avancement, alertes et retards éventuels ; - Vérifier avec l'équipe travaux la conformité des travaux réalisés et du matériel livré ; - Identifier les anomalies ou besoins de reprise et remonter aux prestataires ou équipes internes. Déroulement des entretiens : Votre premier entretien se fera par téléphone avec l'équipe RH. Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné du recruteur en charge de ce poste. Enfin, vous rencontrerez un membre de la direction puis nous vous ferons un retour définitif rapidement.