Description du poste
Le Département Performance et Contrôle de Gestion (DPCG) est l’un des 5 départements de la Direction Finances et Performance de RTE, composé d’environ 140 salariés. Il a pour mission de soutenir la direction générale (Directoire, Comex) dans l’allocation des ressources de l’entreprise (humaines et financières) et d’accompagner les entités dans leur planification pluriannuelle ainsi que dans le suivi annuel de leur exécution, avec un objectif de performance.
En tant qu’alternant(e) contrôleur(euse) de gestion, vous serez intégré(e) au sein du Groupe de Performance et Contrôle de Gestion de Nancy (54) et, en lien avec les différents métiers, vous serez amené(e) à :
* Assister les contrôleurs de gestion régionaux dans le suivi de leurs activités
* Soutenir la Direction Projets Terrestres dans le pilotage budgétaire des CAPEX (Investissements)
* Réaliser le reporting, analyser les données et présenter les résultats
* Contrôler et fiabiliser les données (coûts, délais, cohérence, métadonnées)
* Contribuer aux contrôles et à l’amélioration du processus décisionnel
* Participer à la simplification et à l’automatisation des travaux de reporting.
Qualifications
Vous recherchez une alternance d'une durée de 2 ans pour préparer un Master en Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel en IAE ou dans une École de Management ou à défaut une École d’Ingénieur, ou équivalent.
Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se) et organisé(e), avec un esprit analytique et une capacité à synthétiser des informations complexes.
Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative, tout en étant capable de travailler efficacement en équipe et de communiquer avec différents interlocuteurs.
La maîtrise de certains outils informatiques tels que Power BI, SAP ou Python constitue un plus.
Un intérêt pour la finance, le contrôle de gestion et les projets d’entreprise sera un véritable atout.
Informations supplémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :
* 500 alternants formés en moyenne chaque année
* 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
* 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation
* Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
* De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe…
… L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
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