MISSIONS GÉNÉRALES :
Encadrement et pilotage d'une équipe d'entretien et d'embellissement des espaces verts :
- Définir, répartir, coordonner et encadrer les activités des agents.
- Elaboration du programme de plantation d'arbres et d'aménagements paysagers.
- Participer activement à la gestion de l'espace public.
- Emettre des propositions et des solutions techniques en matière d'aménagement et de renouvellement des espaces verts et du patrimoine arboré, en cohérence avec les tendances d'évolution et les expériences innovantes.
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires.
ATTRIBUTIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES :
- Effectuer des opérations de recensement du patrimoine vert de la collectivité.
- Coordination des activités des entreprises sur les chantiers.
- Participe aux astreintes organisées par la collectivité
Remplace le Directeur du cadre de Vie lors de ses congés.
MARGE D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Missions déterminées en fonction des priorités définies par le directeur du Cadre de Vie. Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine de la collectivité.
Profil recherché
Formation dans les domaines Aménagements Paysagers. Connaissances en matière d'espaces verts. Modalités d'application du code des marchés publics. Procédures d'appel d'offre et d'achat public. Connaître et savoir faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du travail. Capacité à être force de proposition. Bon relationnel et capacité au dialogue avec des intervenants de différentes natures : professionnels, usagers, élus ... Capacité de rédaction et esprit de synthèse. Faire preuve d'un esprit d'initiative et être autonome
dans son travail. Permis B exigé.
Avantages:
- RTT
- Ticket restaurant
- Adhésion CNAS
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'engazonnement,Entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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