Leader technique java h/f - cdi

Description du poste

L’équipe Architecture et Développement Applicatif, forte de 16 personnes, joue un rôle clé au sein de Talan Sud Est. Ce pôle ambitionne de continuer à se développer sur les expertises suivantes : Java, NodeJS, Cloud (AWS, Azure), DevOps, Craft, DevEx, Observabilité… au sein de clients grand comptes et de projets à forte valeur ajoutée.


Vos missions – Lead technique

* Accompagnement technique : Coacher l’équipe en tant que référent technique, notamment sur les phases sensibles du développement.
* Implémentation des solutions : Participer aux activités de développement
* Conception et engagements : Participer à la conception et l’élaboration des engagements, notamment lors des cérémonies agiles (Backlog Refinement, Sprint Planning, PI Planning, …).
* Qualité des développements : Garantir la qualité et accompagner les développeurs.
* Amélioration continue : Identifier les évolutions pour améliorer la productivité ou la qualité

Cette liste n’est pas exhaustive des missions à réaliser sur le poste.

Mode de travail hybride entre présentiel à l’agence Talan, locaux client et télétravail.


Qualifications

Profil :

Vous êtes la personne idéale si :

* Vous avez 5 ans minimum d’expérience en conception et développement dans l’écosystème Java.
* Vous maîtrisez la modélisation objet, les bases de données et les outils de versionning (Git).
* Vous maîtrisez les principes des architectures modernes et les bonnes pratiques de développement.
* Vous aimez « ouvrir le capot » pour comprendre comment les technologies fonctionnent.
* Vous êtes reconnu pour votre fort esprit d’équipe et de collaboration.
* Vous partagez régulièrement votre savoir et expertise avec les autres.
* Vous recherchez une entreprise axée sur la qualité logicielle et prête à vous accompagner dans votre évolution professionnelle.


Avantages

* Des locaux modernes situés à proximité du Parc de la Tête d’Or
* La possibilité de télétravailler (prime d’équipement de 100 €)
* Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum
* Des titres-restaurant
* Primes de cooptation de 500 à 4000€
* Actionnariat salarié
* Labellisé Great Place to Work depuis 10 ans
* Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
* Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
* Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
* Mobilité en France et à l’étranger
* Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
* Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadré par un coach
* Encouragement à l’intrapreneuriat avec accompagnement de nos directeurs


Processus de recrutement

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima un entretien en présentiel dans nos locaux :

* Un premier échange de 30 à 45 minutes en visio ou par téléphone avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
* Un entretien technique avec l'un des experts de l'équipe
* Un entretien managérial
* Un dernier entretien avec la directrice Talan Sud Est

Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.

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