Responsable supply chain (h/f)

Description du poste :
Nous recherchons un Responsable Supply Chain pour une industrie basée à proximité de Saint Astier.
Rattaché(e) au Directeur Général, vous dirigez, organisez et contrôlez le processus Supply Chain de l'usine en respectant les objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais :
Véritable manager dans l'âme, vous encadrez et dirigez une équipe de 45 personnes (dont 8 personnes en direct) en fournissant des orientations et des conseils techniques tout en favorisant leur développement.
Service clients :
- Vous assurez le suivi des commandes clients et gérer les aléas (retards, ruptures, etc.).
- Vous assurez la satisfaction client, avec proactivité, en gérant les aléas et en maitrisant tous les aspects de communication vers le client.
- Vous gérez les négociations clients et fournisseurs en escaladant quand nécessaire
Planification et approvisionnement :
- Vous pilotez les processus de planification en fonction de la demande client et des capacités de production.
- Vous pilotez les processus d'approvisionnement en collaboration avec les fournisseurs.
Gestion des flux physiques
- Vous pilotez l'ensemble des flux physiques de l'usine (matières, articles de conditionnent, produits finis)
- Vous mettez en place des stratégies pour optimiser les stocks en évitant les ruptures
- Vous pilotez des chantiers de performance ou d'investissement en optimisant les coûts logistiques.
Description du profil :
Formation : Diplôme Bac +5 en Supply Chain, logistique, gestion industrielle ou équivalent.
Expérience : Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire.
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des processus de Supply Chain et logistique.
- Connaissance des outils de gestion des stocks et ERP (Sage X3).
- Maîtrise des techniques d'optimisation des flux et de gestion des coûts.
- Bonne compréhension des réglementations douanières et transport.
- Bonne maîtrise de l'anglais
Compétences comportementales et managériales :
- Leadership et capacité à prendre des décisions rapides et efficaces.
- Capacité à motiver, fédérer et développer ses équipes.
- Aptitude à faire respecter les règles et à gérer les conflits.
- Bonne communication et aptitude à travailler en équipe.
- Excellent sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Facilité dans le pilotage des indicateurs clefs de performance (KPI's).
Nous rejoindre c'est aussi :
- RTT et Compte Epargne Temps (CET) ;
- Possibilité jusqu'à 3 jours de congés pour enfant malade par an ;
- Mutuelle attractive ;
- Prime d'assiduité semestrielle ;
- Participation et Intéressement selon les résultats de l'entreprise.