Description du poste et Missions
Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.
Le poste :
Au sein du service Communication de la Direction Territoriale Grand Ouest, vous rejoindrez une équipe dynamique en tant qu'Alternant.e Chargé.e de Communication. Vous contribuerez activement au rayonnement d'Harmonie Mutuelle, en participant à l'élaboration et à la mise en œuvre opérationnelle de sa stratégie de communication.
Vos missions principales :
En cohérence avec la stratégie d'entreprise et notre statut d'entreprise à mission, et en lien étroit avec votre tutrice et votre responsable, vous contribuerez à la définition et à la réalisation des actions de communication sur des volets variés :
Création de Contenus & Supports de Communication :
* Concevoir et réaliser des supports de communication variés (visuels, infographies, présentations, bannières web, etc.) en respectant la charte graphique.
* Produire des contenus rédactionnels pertinents et engageants pour différents canaux (articles, posts, newsletters, publirédactionnels, communiqués...).
* Réaliser et monter des contenus vidéo (interviews, reportages, tutoriels, teasers...) pour valoriser nos actions et nos messages.
Animation Digitale & Réseaux Sociaux :
* Participer à l'élaboration de la stratégie éditoriale et du calendrier de publication pour les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.) et les plateformes internes.
* Assurer la veille des tendances digitales et proposer des formats innovants pour accroître l'engagement.
* Contribuer à l'analyse des performances des actions digitales (statistiques, reporting).
Organisation & Logistique Événementielle :
* Participer à la conception et au pilotage d'événements internes (séminaires, réunions d'équipe, webinaires...) et externes (conférences, partenariats...).
* Élaborer les cahiers des charges événementiels (objectifs, cibles, budgets, contraintes).
* Assurer le pilotage logistique complet des événements, en amont et le jour J (choix des lieux, gestion des prestataires, planification, installations etc.).
* Coordonner et suivre les prestataires (budgets, délais, engagements).
Qualité, RSE & Amélioration Continue :
* Intégrer systématiquement une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) dans la conception des actions de communication et la sélection des prestataires.
* Réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées.
* Capitaliser sur les retours d'expérience pour optimiser continuellement les dispositifs.
Informations complémentaires : Des déplacements ponctuels sont à prévoir, notamment lors des événements et des réunions d'équipe (répartie entre Rennes, Angers et Vannes)
Profil recherché
Expérience souhaitée :
Vous préparez un diplôme de niveau Master en Communication, idéalement avec une spécialisation en communication digitale, création de contenus ou événementiel.
Vous justifiez d'une expérience réussie dans la création de contenus (graphiques, vidéo, rédactionnels), l'animation de communautés digitales ou l'organisation d'événements.
Votre forte capacité d'adaptation vous permet de gérer des projets variés, des interlocuteurs diversifiés et de faire face aux imprévus. Vous êtes capable de piloter des projets sous contraintes de délais et de budget.
Qualités personnelles :
* Rigueur,
* Créativité
* Sens de l'organisation,
* Prise d'initiatives,
* Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
Vous maîtrisez le Pack Office, la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Première Pro), Canva et les outils de montage vidéo. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les médias sociaux et leurs spécificités.
Nos avantages :
* Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) ;
* Accord d’intéressement ;
* Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 € au total) ;
* Contrat collectif santé et prévoyance ;
* Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France ;
* Un parcours d’intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service ;
* Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur ;
* Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l’issue de l’alternance ;
* La possibilité de participer à des événements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé.
Le processus de recrutement :
1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager et tutrice
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