Chef d'equipe cariste 1b-c3-c5 h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CHEF D'EQUIPE CARISTE 1B-C3-C5 (H/F)
Offre salariale : - Horaires 08h00 - 15h30 (pouvant variant selon l'activité)
- Taux horaires : 14.50€
- Prime de performance après 3 mois complets, soit au bout du 4ème mois (montant variable)
GESTION ET SUIVI D'ACTIVITE :
- Effectuer un reporting permanent auprès de sa hiérarchie,
- Garantir la sécurité des biens et des personnes et faire respecter les consignes de sécurité et de propreté,
- Organiser une polyvalence des équipes pour garantir la continuité de service,
- Gérer le personnel : absences, planning cp,
- Assurer le suivi et l'avancement de l'activité en fonction des priorités et des affectations en garantissant les productivités attendues,
- Réaliser des tâches ne rentrant pas dans son champ d'application direct.
MANAGEMENT ET SECURITE :
- Prendre du recul, décider et anticiper,
- Assurer une polyvalence ponctuelle afin d'apporter son aide au bon fonctionnement général de l'exploitation et réalise accessoirement des missions ne rentrant pas dans ses prérogatives générales,
- Maintenir un bon climat social au sein de ses équipes, à l'écoute, il a un rôle d'alerte vis-à-vis de sa hiérarchie et est force de proposition,
- Accueillir, former et évaluer les nouveaux arrivants,
- Manager et communiquer (également de façon transversale)
- Connaitre et faire respecter les consignes de travail,
- Manager et communiquer (briefs quotidien),
- Assurer le suivi et l'avancement de l'activité en fonction des priorités et des affectations en respectant les productivités attendues,
- Référent dans son domaine, il respecte et fait respecter les process et modes opératoires,
- Veiller à la bonne utilisation des engins, au respect des consignes en matière de sécurité et de propreté sur l'ensemble de l'activité,
- Suivre son activité et rendre compte à sa hiérarchie,
- Encadrer son équipe.