CRPCEN (CLERCS ET EMPLOYES DE NOTAIRES)
La Caisse de Retraite et de Prévoyance des Clercs et Employés de Notaires est un organisme de Sécurité sociale, gestionnaire d'un régime spécial d'assurance maladie et d'assurance vieillesse. C'est une caisse à compétence nationale, organisme de droit privé, placée sous tutelle directe de l'État. Avec 235 collaborateurs, elle assure le recouvrement de cotisations auprès des offices notariaux et assimilés, la couverture sociale des salariés du notariat pour les risques maladie, maternité, invalidité, décès, retraite et réversion. Elle gère également un patrimoine immobilier et financier qui constitue les réserves du régime.
Pour mieux nous connaitre, vous pouvez consulter notre page internet :
Description du poste
Au sein de l'équipe de direction, le (la) DCF participe activement à la définition des orientations de l'organisme, aux décisions stratégiques ainsi qu'à l'animation du management global de l'organisme.
Avec le Directeur, le (la) DCF porte la politique de contrôle interne qui repose sur le double objectif de sécuriser les processus de gestion et de concourir à l'amélioration continue de la performance globale de la Caisse, certifiée ISO 9001, au service des publics.
Le (la) DCF travaille en collaboration avec les autres directions sur les différents projets de la Caisse (métiers, SI, organisationnels…).
Le (la) DCF contribue à définir des actions structurantes en matière d'amélioration des processus, de gouvernance, de relations avec les tutelles et avec le CA.
Le (la) DCF assure le pilotage de l'ensemble des activités relevant de la Direction comptable, financière (DCF) :
* Service comptabilité et contrôle : Opérations financières et comptables et activités de contrôle sur les champs de l'assurance maladie et de l'assurance vieillesse ;
* Gestion des actifs financiers : définir et gérer les actifs financiers de la Caisse qui constituent une partie des réserves du régime,
* Service recouvrement : relation avec les employeurs, recouvrement et contrôle.
* Cellule Contrôle interne, maîtrise des risques et lutte contre la fraude.
Le (la) DCF est référent déontologie.
La diversité des activités assurées par la Direction Comptable et Financière est une bonne illustration de l'environnement de travail de la CRPCEN impliquant une forte capacité d'adaptation, de polyvalence et de compréhension des enjeux.
Profil recherché
Vos compétences
Le candidat retenu devra justifier d'une expérience confirmée de la fonction d'agent de direction et faire preuve en particulier :
* De fortes compétences stratégiques,
* De qualités managériales de mobilisation de son équipe ;
* D'une capacité à piloter l'accompagnement au changement dans une logique d'efficience ;
* D'une capacité à piloter des projets transversaux ;
* D'une forte aptitude à travailler en équipe au sein du comité de direction ;
* De qualités relationnelles avérées ;
* D'une capacité à innover et soutenir l'innovation.
Votre formation
Diplôme EN3S ou CapDIR avec mention comptable.
Informations complémentaires
Les candidats doivent figurer sur la liste d'aptitude L3 des organismes de sécurité sociale avec mention comptable.
Statut Agent de Direction Niveau 3A (974-1330) conformément au protocole d'accord du 22 novembre 2024 relatif à la classification des emplois et au dispositif de rémunération du personnel de direction des organismes du régime général de sécurité sociale.
Lieu de travail : 5 bis rue de Madrid, 75008 Paris
Poste à pourvoir dès que possible.
Date limite de candidature : 1er juillet 2026.
Les + de ce poste
La CRPCEN est une entreprise solidaire à taille humaine.
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
Contact
CV et lettre de motivation sont à envoyer à candidature-directeur@crpcen.fr
Pour tout renseignement :
Directeur : Olivier Maniette
Olivier.maniette@crpcen.fr
Tél. : 06 58 67 84 85
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