Publiée le 19 décembre
Description de l'offre
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Description du poste et Missions
Notre agence, Domino Rh spécialisée dans l'intérim, le travail temporaire ainsi que les recrutements en CDD/CDI pour les métiers tertiaires, intervient à Toulouse et la Haute-Garonne. Nous recherchons un(e) alternant(e) à partir de janvier 2026 pour rejoindre notre équipe dynamique.
Si vous êtes passionné(e) par le commerce et recrutement, que vous aimez le travail en équipe et que vous avez un excellent sens du service, cette opportunité est faite pour vous ! Venez partager les valeurs et la passion qui animent notre groupe.
Votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements CDI/CDD :
1.Recrutement :
oIdentifier les besoins en recrutement auprès des clients dans le secteur de l'intérim.
oRédiger et diffuser les offres d'emploi.
oAssurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
oGérer la contractualisation et la mise en place des missions.
2.Développement commercial :
oProspection de nouveaux clients dans le secteur de l'intérim.
oMaintenir une relation de qualité avec les clients existants.
oSuivi des contrats et des relations clients.
oNégociation des offres commerciales et des conditions de partenariat.
oAnalyse du marché et veille concurrentielle pour mieux positionner l'entreprise.
3.Suivi et reporting :
oRédaction de reportings réguliers sur les actions commerciales et de recrutement.
oSuivi des indicateurs de performance (KPI) et mise en place d'actions correctives si nécessaire.
oParticipation aux réunions de bilan avec les équipes internes.
Profil recherché
Profil recherché :
Formation en alternance dans un domaine lié au commerce ou recrutement (ex. : DUT Gestion des Entreprises, Licence en Ressources Humaines ou en Commerce). Bonnes aptitudes relationnelles, sens de la communication et capacité à travailler en équipe. Une grande motivation à apprendre le métier de consultant en recrutement et à développer vos compétences commerciales.
Savoir-faire :
oUn esprit d'analyse
oSens de l'écoute et de communication
oCapacité d'adaptation
oRéactivité
