Directeur du patrimoine environnement et sécurité f/h

Pour nous accompagner dans cette mission, nous recherchons, pour notre Siège basé à Villejuif, un directeur du patrimoine environnement et sécurité (H/F) expérimenté, en CDI à temps complet.

Sous le management du directeur général vos missions principales seront les suivantes :



1. Stratégie patrimoniale et gestion des projets
* Élaborer et piloter la stratégie patrimoniale en assurant la gestion des projets immobiliers et techniques ainsi que la maintenance préventive et curative du patrimoine.
* Suivre les programmes pluriannuels de travaux
* Coordonner les opérations de maintenance, sécurité et sûreté



1. Qualité, réglementation et pilotage de l’activité
* Garantir la qualité, les coûts et les délais, tout en appliquant la commande publique et les normes réglementaires, et en assurant une veille du domaine.
* Produire et suivre les outils de reporting
* Coordonner les activités avec les services administratifs, financiers et les directions de pôle



1. Sécurité, hygiène et environnement
* Mettre en œuvre les exigences de sécurité, d’hygiène et d’environnement
* Contribuer à l’évaluation et à la prévention des risques
* Réduire les impacts environnementaux et participer aux systèmes de management environnemental



1. Management et coordination
* Encadrer et animer les équipes techniques
* Conseiller la direction sur la politique de sécurité et l’aménagement des locaux
* Organiser les travaux avec les partenaires internes et externes






Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en écologie, agronomie ou environnement.

Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, de réactivité et d’adaptabilité.

Vous possédez de solides compétences en communication et en conduite de projet ainsi qu’une bonne capacité d’analyse et de reporting.

Sensible aux enjeux humains, notamment au handicap, vous respectez l’obligation de réserve en toutes circonstances.

Des déplacements fréquents sont à prévoir au sein des établissements de l’association.

Expérience souhaitée : Vous disposez de minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social.

Rémunération – avantages : Rémunération comprise entre 57 533€ et 58 764€ selon la grille de rémunération de la CCN 66 avec un statut cadre au forfait jours.

Véhicule de fonction mis à disposition.




L'association E.T.A. I, fondée en 1963 par des parents d'enfants en situation de handicap, crée et gère des établissements et services médico-sociaux. Nous réunissons près de 400 salariés et proposons, à travers notre projet, de répondre aux besoins d’accueil et d’accompagnement des personnes en situation de handicap mental, en fonction de leurs projets de vie.

Nous gérons actuellement 15 établissements et services, adaptés à l’âge, au handicap et à l’état de santé de chacun de nos plus de 750 bénéficiaires.