Gestionnaire achat et marchés publics (h/f)

Job Description

Si vous aimez jongler avec les pièces contractuelles sans tout faire tomber, que le Code de la commande publique n’est pas qu’un gros livre poussiéreux pour vous, et que vous pensez qu’un bon sourcing est la clé d’un marché bien mené, alors lisez bien ce qui suit. On cherche un ou une gestionnaire achat et marchés publics qui sache faire les choses dans les règles… sans pour autant perdre son sens pratique.


Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.


Votre mission au quotidien :

Vous rejoignez la Direction des systèmes d'information, mais plus précisément, vous êtes rattaché au Service de l’achat et de la commande publique au sein de la Direction des affaires juridiques et de l’achat. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres directions de la DGA accompagnement et ressources. Votre rôle ? Assurer la passation des marchés publics de A à Z.


Vous êtes le point de contact privilégié des directions quand il s’agit de définir les besoins, de planifier le lancement d’un marché, ou encore de s’assurer que toutes les étapes de la procédure sont bien respectées. Vous les accompagnez dans la rédaction des dossiers de consultation, la publication, l’analyse des offres, les rapports, les négociations… jusqu’à la notification et au suivi.


Vous rédigez les pièces administratives, vous gérez les avenants, les décisions de reconduction, les actes de sous-traitance. Vous assistez les directions en commission d’appel d’offres et dans leurs démarches de sourcing. Vous êtes un peu le GPS réglementaire de l’achat public, mais sans les recalculs intempestifs.


Ce poste est basé à Évry, avec un temps de travail de 39 heures par semaine. Vous bénéficiez de 50 jours de repos, d’un régime indemnitaire, primes, mutuelle et prévoyance prises en charge, et surtout, vous intégrez une équipe qui sait conjuguer rigueur et esprit d’équipe.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous avez suivi une formation administrative et vous avez peut-être déjà une première expérience dans les achats publics. Vous connaissez les règles du Code de la commande publique, les procédures de passation, les rouages des collectivités territoriales, et vous avez une idée des bases de la comptabilité publique.


Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, vous savez lire entre les lignes d’un appel d’offres, et surtout, vous avez un bon relationnel. Travailler en transversal, dialoguer avec des profils très différents, adapter votre discours selon l’interlocuteur, c’est dans votre zone de confort.


Vous savez faire preuve de discrétion, de rigueur, mais aussi d’initiative. Vous identifiez rapidement les priorités, gérez votre temps, et vous savez mener une analyse réglementaire ou documentaire sans perdre de vue l’objectif opérationnel.



Informations contractuelles

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !



Requirements
Vos compétences utiles : Vous avez suivi une formation administrative et vous avez peut-être déjà une première expérience dans les achats publics. Vous connaissez les règles du Code de la commande publique, les procédures de passation, les rouages des collectivités territoriales, et vous avez une idée des bases de la comptabilité publique. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, vous savez lire entre les lignes d’un appel d’offres, et surtout, vous avez un bon relationnel. Travailler en transversal, dialoguer avec des profils très différents, adapter votre discours selon l’interlocuteur, c’est dans votre zone de confort. Vous savez faire preuve de discrétion, de rigueur, mais aussi d’initiative. Vous identifiez rapidement les priorités, gérez votre temps, et vous savez mener une analyse réglementaire ou documentaire sans perdre de vue l’objectif opérationnel.