Description de l'entreprise
Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !
Description du poste
Viens renforcer une petite équipe de conception sur un projet non annoncé avec une équipe Senior.
En collaboration avec le DT graphique, la direction artistique et design, tu seras en charge de développer des features 3D au service du gameplay et de la réalisation graphique.
Ce que tu feras :
1. Spécifier et développer les fonctionnalités du moteur 3D
2. Optimisation et participer à l'amélioration de la performance
3. Documenter son travail afin de transférer ses connaissances et permettre aux utilisateurs/utilisatrices de comprendre comme utiliser les systèmes et fonctionnalités 3D
4. Mentoring et formation auprès des juniors
Ton futur environnement de travail :
5. Petite Équipe basée à Montpellier
6. Collaboration avec des seniors spécialisés.
Qualifications
Qualifications
Ce que l'on recherche :
Compétences clés pour ce poste
7. Techniques :Connaissance avancée d’une ou plusieurs API graphiques en C++ (DirectX11, OpenGL, API propriétaire…) et des langages de shader associés (HLSL, GLSL, etc…)Expertise sur les moteurs Unreal ou UnityMaîtrise de construction d’un code propre et efficace (utilisation CPU/GPU, mémoire, taille du code) dans un contexte multiplateformeSolide compréhension des mathématiques et algorithmes liées à la 3D et à l’affichage Compréhension des algorithmes de programmation parallèles sur GPU et du multithreading/jobs sur CPU, notions d’architecture GPU et CPUMaîtrise des outils utilisés en production par les artistes (3DSMax/Maya, Photoshop …)
Fiabilité & Ownership
8. Tu comprends les contraintes projets pour délivrer dans les délais de production.
9. Tu es proactif·ve et autonome et gère tes sujets de A à Z sans supervision constante
Team spirit et Mentoring
10. Tu sais donner et recevoir des feedbacks avec tes pairs et partager les bonnes pratiques.
11. Tu restes ouvert.e aux feedbacks
12. Tu comprends les besoins des autres équipes et les contraintes techniques pour avoir les meilleures rendues dans le jeu.
13. Tu sais partager avec des profils juniors
14. Tu encourage la coopération entre les équipes et sait fédérer.
Ce qui fera ton succès
15. Ta créativité, ton exigence artistique.
16. La capacité à avoir des approches optimales dans le développement.
17. Ta capacité à te challenger en proposant des solutions innovantes à des problèmes complexes mais aussi en gérant efficacement le changement et les situations incertaines grâce à ton esprit agile
18. Ta manière d’élever les autres en les incitant les autres à se surpasser.
Informations complémentaires
Le processus de recrutement :
Notre processus de recrutement
19. Étude de ta candidature : notre équipe la passera en revue avec attention.
20. Préqualification rapide (30 min max par téléphone) : si ton profil correspond, tu auras un premier échange téléphonique pour valider certains points.
21. Entretien 1 : Découverte (1h, en visio) : un échange avec un membre de l’équipe recrutement pour apprendre à mieux te connaître et vérifier l’adéquation de ton parcours avec nos attentes.
22. Entretien 2 : Technique (1h, en visio) : une discussion avec deux membres de l’équipe, davantage orientée technique, pour rentrer dans le concret et parler le même langage.
Une étape de test technique pourra être prévue afin de mieux appréhender ta manière de travailler et ta sensibilité technique
Autre info :
Localisation : Montpellier
Date de démarrage : tu pourras intégrer l'équipe dès que possible
Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.
Rejoindre Ubisoft Montpellier c’est avoir accès dès le premier jour à :
23. De la flexibilité dans tes horaires et la possibilité de travailler à distance dans les conditions prévues par la charte Ubisoft.
24. 20 jours de télétravail par an depuis un pays de l’union européenne (réservé aux profils de citoyennetés européennes) ;
25. Le remboursement de ton titre de transport à 50% ou une indemnité kilométrique si tu utilises le vélo comme mode de déplacement ;
26. Notre ludothèque où tu pourras emprunter les derniers jeux Ubisoft, ceux de la concurrence, et des consoles ;
27. Notre CSE et ses tarifs préférentiels sur une large gamme de spectacles, salles de cinéma, concerts, salles de sport, parcs d’attractions, et pleins d’autres bons plans.
En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.
Ubisoft travaille activement à réduire son empreinte carbone et à mobiliser ses communautés dans le cadre de son engagement Play Green.
Toute information sera traité de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.
Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.