Chef de projets système de stockage h/f

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ?

Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande.

L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l’opportunité d’évoluer car nous encourageons le développement et l’apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d’équipe, la collaboration, l’innovation et la créativité.

Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir !


Le/La Chef(fe) de Projets Système de Stockage est responsable du pilotage global des projets d’implantation de solutions de stockage. En support pendant la phase d’avant-vente, il est jusqu’à la mise en service chez le client.

Il/Elle est garant(e) de la performance technique, financière et opérationnelle des projets de systèmes de stockage, dans le respect des engagements contractuels, des délais et des process internes.

Missions principale

Accompagnement avant-vente des projets

* Support aux Ingénieurs Commerciaux Intralogistics dans la rédaction des offres : cahier des charges descriptif des spécifications techniques, offre et conditions commerciales, planning prévisionnel de mise en oeuvre.
* Réaliser les calculs de dimensionnement avec les outils de nos constructeurs.
* Réaliser de l’étude de faisabilité technico-économique, en lien étroit avec le service Solutions de stockage.
* Sélectionner les produits et fournisseurs les plus adaptés pour répondre à la demande.
* Être garant des devis fournisseurs.
* Accompagner occasionnellement les équipes de vente auprès du client afin d'apporter un soutien et une vision technique sur l'offre de l'entreprise.

Gestion et suivi opérationnel des projets :

* Garant de la sécurité des opérations chez nos clients.
* Reponsable de la préparation et de l’application des plans de préventions en accord avec les exigences clients et les règles Toyota.
* Définir le planning et mettre en oeuvre le projet en coordination avec le client et les interlocuteurs internes concernés.
* Définir les objectifs et les moyens en termes de délais, ressources humaines, de coûts de qualité de livraison et mise en service.
* Élaborer et suivre le projet en adéquation avec le cahier des charges et/ou la commande validés par le client.
* Préparer les réunions de chantier et rédiger les comptes-rendus des réunions.
* Mettre à jour les plannings et documents contractuels si nécessaire.
* Préparer et établir les documents de réception.
* Mettre en place et suivre les plans d’amélioration de l’installation livrée.
* Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des directions.
* Apporter tout au long du projet un soutien aux équipes d’installation par une expertise fonctionnelle et technique.
* Assurer la continuité des liens avec le client et s'assurer de sa satisfaction et mettre en œuvre les actions correctives.
* Organiser et piloter l’installation chez le client avec les équipes internes et sous-traitants.


Gestion administrative :

* Réaliser les commandes des matériels nécessaires à la mise en oeuvre d’un projet en lien avec nos équipes support.
* Assurer le suivi des commandes en lien avec nos équipes support.
* Assurer un reporting de son activité et alimenter l’outil de suivi.
* Respecter et mettre en application les procédures qualité liées à sa fonction.
* Suivre l’état financier du projet et rendre compte au management.
* Proposer des plans d’actions pour améliorer la qualité et la productivité.
* Réaliser les plans d’implantation et leur mise à jour tout au long du projet.

Reporting / suivi activité :

* Réaliser les commandes des matériels nécessaires à la mise en oeuvre d’un projet.
* Assurer un reporting de son activité à son manager et alimenter les outils de suivi de TMHE.
* Respecter les procédures de rédaction, de planning et de revue des contrats.
* Respecter et mettre en application les procédures qualité liées à sa fonction.
* Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d'identifier leurs avantages et inconvénients.

Coordination technique et management fonctionnel

* Piloter le déroulement des projets en lien avec les équipes de sous-traitants et fournisseurs
* Coordonner les interfaces internes (vente, ingénierie, SAV, production)


Contribution à l’avant-vente

* Participer aux revues de projets avant-vente
* Apporter un support technique aux équipes commerciales
* Valider la cohérence technique et économique des solutions proposées


Suivi financier et reporting

* Suivre les coûts, marges et risques financiers des projets
* Mettre à jour régulièrement l’état financier des projets
* Travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion
* Assurer un reporting régulier auprès du management
* Veiller au respect des procédures et jalons projets

Relations de travail


Internes

* Équipe Ingénieurs Commercial Intralogistics
* Équipes Automation (ingénierie, projets, support)
* Force de vente TMH France
* Service Allées Etroites
* Services SAV et contrôle de gestion

Externes

* Clients
* Fournisseurs et partenaires techniques

Profil recherché


Formation et expérience

* Expérience confirmée (min 5 ans) en gestion de projets industriels B2B
* Une expérience en intralogistique ou systèmes industriels complexes est fortement appréciée


Compétences clés

* Solides compétences en gestion de projets et d’interfaces
* Leadership transverse et capacité de coordination
* Aisance dans la relation client et la gestion des engagements
* Rigueur financière et sens des responsabilités
* Capacité d’analyse, d’anticipation et de prise de décision


Autres prérequis

* Permis B requis
* Mobilité nationale (déplacements réguliers)

Environnement et enjeux

* Projets de développement et installation de solutions intra logistiques
* Environnement industriel structuré et exigeant
* Forte autonomie dans le pilotage des projets
* Interaction avec des interlocuteurs variés
* Contribution directe à la performance, la croissance et à la rentabilité de l’activité Automation


Notre process de recrutement :

Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu’ici on s’adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement.

Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH/ Manager RH.

Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n’attendez plus et postulez !

Envie d’en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : https://toyota-forklifts.fr/a-propos-de-toyota/qui-sommes-nous-/

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