Développeur fullstack c# / ext js - f/h

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l’équipe

Nous recrutons un Développeur (H/F) au sein de la DSI de BPCE Finance pour renforcer l’équipe Provision, composée de 8 collaborateurs spécialisés dans le calculateur IFRS9 IICE.

L’équipe Provision est responsable de deux volets principaux :

1. La gestion du parc applicatif des outils de provisionnement IFRS9,
2. La réalisation de projets, de maintenance et de support liés à cet ensemble applicatif.

Dans un environnement collaboratif avec les départements Risque et Finance, vous aurez les responsabilités suivantes :

3. Participer à l'instruction des projets selon la méthode Agile, en collaborant étroitement avec la maîtrise d’ouvrage (MOA) pour estimer les évolutions et définir la stratégie de développement.
4. Prendre part aux rituels de l'équipe, tels que Sprint planning, Daily Stand-ups, Démonstrations et Rétrospectives, tout en contribuant à la conception de solutions innovantes pour les projets de transformation du Système d'Information.
5. Concevoir l’architecture et ajouter des fonctionnalités pour l’interface Web (front : Ext JS, back : C#), tout en établissant la chaîne de déploiement pour soutenir le Continuous Delivery.
6. Développer et maintenir l’algorithme de calcul ECL dans un système de calcul distribué basé sur la plateforme Azure, et interagir avec les équipes nécessaires pour récupérer les données et maintenir la chaîne Control-M pour l’insertion des données dans la base.
7. Tester les solutions de manière unitaire et fonctionnelle, en utilisant TFS pour la création de rapports de test à la fin du build, et mettre en place un système de logging facilitant la détection des problèmes de calcul.
8. Élaborer des modules d’intégration et de prétraitement de données en PL/SQL, tout en établissant un système de gestion des droits d’utilisateur sur le web.
9. Résoudre les problèmes d’architecture tels que OutOfMemory, Load Balancer, multi-threading et performance, et organiser des réunions régulières pour communiquer sur les nouveaux développements et technologies.
10. Assurer un reporting auprès des métiers afin d'expliquer les variations des montants ECL.

Vos atouts pour réussir

Un sens aigu du travail en équipe, avec des compétences en communication, animation, facilitation, écoute, diplomatie et aisance relationnelle, Une forte rigueur organisationnelle.

Contexte Technique et Fonctionnel Environnement Technique : Azure (Cloud Computing), Linux, Windows, Windows Server (IIS), Oracle 12c, TFS, XL Release, Control-M, PL/SQL.

Environnement Fonctionnel : Moteur de calcul de provisions IFRS9, incluant le calcul de la base de provisions, l'identification des buckets, le calcul des provisions, ainsi que l’historique et la traçabilité des audits.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)

• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.

• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :

 • 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours

 • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique

 • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois

• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail

• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)

• 64,2% de prise en charge des frais de transport

• Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel

• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %

• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations

• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...