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Responsable de maintenance (h/f)

Amnéville
Trentetrois
Responsable de maintenance
Publiée le 17 juillet
Description de l'offre

Pour notre site localisé à Amnéville, nous recherchons notre futur(e) Responsable de maintenance (H/F).

Missions:

1. Prendre en charge les besoins de pièces de rechange ou de prestation ;
2. Maintient les outils de travail en état de fonctionnement et de conformité ;
3. Programme les commandes de matériel ;
4. Accompagne les inspecteurs des organismes de contrôle lors de leurs visites d'inspection réglementaires ;
5. Assure les opérations de maintenance liées aux observations mentionnées sur les rapports de contrôle ;
6. Maintient les ateliers propre et rangés ;
7. Gère l'outillage mis à sa disposition (entretien, rangement, surveillance).

4 bonnes raisons de venir travailler avec nous:

8. Une structure ayant déjà prouvé et disposant d’un très fort potentiel de développement,
9. Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie,
10. Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise,
11. Et biensûr, un accompagnement à la prise de fonction.

Profil recherché:

Nous recrutons une personne avec une formation de niveau bac en relation avec le poste.

Nous recherchons une personne dynamique, avec une bonne communication, bonne expression, et une volonté d'apprendre.

CDI - Rémunération selon profil.



LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA

possibilité de mobilité au sein du groupe importance accordée au processus de formation perspectives d'évolution contexte international solidité et stabilité environnement stimulant Accords d'entreprise divers Mutuelle Prévoyance Participation

Ce que nous proposons :

12. Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental ;
13. Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ;
14. Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie ;
15. Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise ;
16. Une communication fluide et des objectifs communs ;
17. Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière.

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