* Pilotage des projets CVCD de la passation à la livraison (sans prospection commerciale).
* Optimisation technique et financière des dossiers d'exécution.
* Supervision de la production du bureau d’études (notes de calcul, plans, schémas).
* Coordination des études de synthèse avec les autres corps d'état.
* Planification opérationnelle des phases de travaux et des ressources.
* Gestion des achats, des négociations fournisseurs et de la sous-traitance.
* Suivi technique et conduite de chantier au quotidien.
* Représentation de l'entreprise lors des réunions de chantier et de coordination.
* Garantie de la rentabilité financière (suivi budgétaire, facturation, travaux supplémentaires).
* Contrôle de l'application des règles de sécurité et de prévention (QSE).
* Organisation des mises en service et des essais de performance.
* Clôture des opérations (levée des réserves et remise des dossiers d'ouvrages exécutés).
* Formation : Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) spécialisé en Génie Climatique, Thermique ou Énergétique.
* Expérience : Expérience significative sur un poste similaire alliant impérativement bureau d'études d'exécution et suivi de terrain.
Tout a commencé en 2021, à Paris. Une idée simple, mais ambitieuse : créer une société de conseil en ingénierie où l’humain et la technique avancent ensemble. C’est cette conviction qui a guidé Thomas NOEL, son fondateur, lorsqu’il a donné vie à ATENEOS CONSEIL. Depuis, notre jeune entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance pour les acteurs publics et privés des secteurs de l’industrie, de l’énergie, de la construction et des transports. Notre ambition : accompagner les projets qui façonnent les territoires de demain, en plaçant les femmes et les hommes au cœur de chaque réussite. Chez ATENEOS CONSEIL, nous croyons que la performance naît du bien-être, de la transmission et du sens. Notre vision ? « Le développement de chacun dans un environnement positif et responsable. » C’est pourquoi nous cultivons un esprit d’équipe fort, où la formation continue, le partage d’expériences et l’engagement RSE ne sont pas des mots à la mode, mais des réalités quotidiennes. Chaque collaborateur participe activement à la réussite collective, tout en construisant son propre parcours d’évolution.
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