MAIS AVANT TOUT DOMOFRANCE, C'EST QUI ? C'EST QUOI ?
DOMOFRANCE, filiale du Groupe Action Logement, est le bailleur social de référence en Nouvelle Aquitaine, depuis 60 ans, avec plus de 40 000 logements.
Nos 750 collaborateurs s'investissent au quotidien pour construire une politique de l'habitat social de qualité, diversifiée et favorisant le bien vivre ensemble.
Signataire de la charte de la diversité et certifié B corp, nos équipes s'impliquent chaque jour pour faire de la Responsabilité Sociétale des entreprises, l'un des axes majeurs de notre politique stratégique. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, en tant que technicien(ne) maintenance votre mission principale sera d'assurer la maintenance technique sur un patrimoine de 5000 logements familiaux.
A ce titre, vous intervenez plus précisément pour :
- Programmer, piloter et suivre les travaux d'entretien et d'amélioration (ex : remplacement de menuiseries, réfection de toitures, rénovation des parties communes ou des voiries),
- Piloter les travaux suite à des sinistres (incendies, intempéries) : rénovation des logements et parties communes TCE,
- Piloter des missions de diagnostics et d'audits (structure, sécurité incendie, conformité règlementaire),
- Piloter des opérations de désamiantage dans les logements et les parties communes,
- Participer à l'élaboration des plans de travaux d'investissements pluriannuels,
- Intervenir en support sur les questions techniques auprès des autres métiers de l'entreprise (ex : gestion locative, service vente).
A noter, des déplacements réguliers sur la Gironde sont à prévoir.
Prise de poste prévue pour septembre 2025.
Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir.
En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !
Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Aurélie vous contactera pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !
En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients.
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