Pres société
La Délégation Générale à la Transition Écologique d’Orléans Métropole pilote et assure une coordination transversale de la stratégie liée aux cinq enjeux environnementaux (Climat, Biodiversité, Santé environnement, Adaptation au changement climatique et Ressources) tout en recherchant les financements adéquats et évaluant l'impact des politiques publiques en matière de Transition Ecologique.
Le service Stratégie Environnementale et Climatique est en charge du pilotage de la mise en œuvre des politiques liées : à la préservation de la biodiversité et de la ressource en eau, à la protection de l’atmosphère, à la santé environnement, à la lutte contre les nuisances sonores, au climat et à l’atténuation des émissions de gaz à effet de serre.
Le stagiaire sera intégré à la Délégation Générale à la Transition Ecologique, au sein du service Stratégie Environnementale et Climatique. Il sera encadré par la cheffe de service, et travaillera en lien étroit avec la chargée de projets préservation de la ressource en eau. La Délégation Générale à la Transition Ecologique porte cette mission de protection des captages, en lien étroit avec la Direction du Cycle de l’eau, celle-ci étant en charge du petit cycle de l’eau (production, distribution d’eau potable, assainissement, gestion des eaux pluviales…).
Missions
Le stagiaire sera notamment en charge de :
* Réaliser un travail préparatoire à l’élaboration d’un PGSSE – volet protection de la ressource / captages pour Orléans Métropole, conformément à l’obligation réglementaire d’élaboration à horizon de juillet 2027 : synthèse du cadre réglementaire, benchmark, rédaction des éléments sur les projets en cours, proposition d’outils de pilotage… A noter que la Métropole est déjà dotée d’un PGSSE sur le volet production/distribution d’eau potable.
* Mettre à jour, croiser et analyser les données des prescriptions DUP existantes (outil existant, à améliorer), construire un support d’aide à la décision sur la priorisation et le traitement des prescriptions DUP à destination des élus
* Réaliser un benchmark et une grille d’analyse autour de dispositifs type Paiement pour Services Environnementaux déployés sur les aires de captages prioritaires.
* Construire un support destiné à animer une session d’un réseau interne d’échanges autour de la préservation de la ressource en eau.
D’autres missions relevant de la thématique de la préservation de la ressource en eau pourront également être confiées selon les opportunités et orientations politiques.
Spécificités du poste
Lieu de travail : Espace Saint Marc, 5 place du 6 juin 1944, 45000 ORLEANS
Temps de travail : 35h
Profil souhaité : formation supérieure (stage de master II, grande école) dans le domaine de l’eau
Compétences techniques attendues
* Gestion de projets
* Qualités rédactionnelles
Pourquoi nous rejoindre ?
Quelques informations en plus :
* Tickets d'accès au restaurant administratif (participation employeur aux droits d'entrée)
* 1 jour de congés payés par mois
* 4,50 euros par heure (brut=net)
* stage de 6 mois
Savoirs être
* Force de proposition
* Créativité
* Autonomie
* Organisation et réactivité
* Qualités relationnelles
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