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Directeur de résidences h/f

Paris
CDI
Régie Immobilière De La Ville De Paris
De 47 000 € à 48 000 € par an
Publiée le Il y a 21 h
Description de l'offre

Acteur engagé de la politique sociale parisienne, Hénéo développe et gère des solutions de logement accompagné adaptées à la diversité de ses résidents : étudiants, jeunes actifs, ménages précaires, fonctionnaires en mobilité

Hénéo est une filiale de la RIVP spécialisée dans le champ du logement accompagné (résidences sociales, résidences universitaires, FJT, pension de famille, ) comptant plus de 5200 logements, à Paris et en première couronne.

Notre société accueille et accompagne chaque année environ 2600 nouveaux résidents.
Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous assurez la gestion de l'ensemble des résidences de votre pôle et vous pilotez votre équipe.
Le pôle de gestion Sonia Delaunay est composé de 4 résidences sociales situées dans le 10 et 18e arrondissement :

- 1 résidence sociale généraliste de 110 logements accueillant un grand nombre d'agents de la ville de Paris
- 3 résidences sociales généralistes de 11, 17 et 28 logements Vous assurez une remontée d'information auprès des équipes transverses de la société ainsi qu'une cohérence de gestion au sein du pôle auquel vous êtes affecté(e), par rapport au cadre législatif, au projet social, et aux directives générales. Vous représentez la société en externe et faites vivre les valeurs de la société.

Vous aurez pour principales missions :

- Superviser la gestion locative de votre pôle, l'accompagnement des résidents et la coopération avec nos partenaires

- Piloter la gestion budgétaire et financière de votre pôle (établissement des rapports d'activité, participation à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels)

- Gérer le patrimoine dont vous avez la charge (règles de marché, entretien et pérennisation du patrimoine, application des normes d'hygiène et de sécurité)

- Participer à la mise en application de la politique RH et de la stratégie de l'entreprise sur votre territoire.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, de la diversité culturelle et de l'égalité hommes-femmes.

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