Le Grand Belfort Communauté d’Agglomération se compose de 52 communes et occupe au cœur des grands échanges européens une situation géographique stratégique.
Le Grand Belfort Communauté d’Agglomération exerce de plein droit à la place des 52 communes membres, des compétences obligatoires (développement économique, aménagement de l’espace communautaire, collecte et traitement des déchets ménagers…), des compétences facultatives (haut débit, enseignement supérieur et de la recherche…) et des compétences optionnelles (voirie, eau, assainissement, gestion d’équipements culturels et sportif…) dans la limite pour la plupart d’entre elle, de l’intérêt communautaire.
Grand Belfort est engagé dans une démarche de décarbonation de son territoire. Au titre de la compétence « création, aménagement, entretien et gestion des réseaux urbains de chaleur et de froid », Grand Belfort gère le réseau de chauffage urbain du quartier des Glacis à Belfort et ambitionne à l’horizon 2031 de créer un nouveau réseau sur le territoire de l’agglomération.
• diplôme d'ingénieur de préférence dans le domaine thermique
• connaissances des obligations réglementaires dans le domaine de l’énergie, du chauffage urbain, installations ICPE, évaluation environnementale…
• bonne compréhension des équipements techniques concernés
• aptitude au suivi financier d’opérations
• conduite de projet
• synthèse et vision globale
• aisance rédactionnelle
• conduite de réunion, prise de parole
• travail en équipe et en transversalité
Modalités de recrutement :
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
• Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
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