Objectif du poste : Offrir aux Directions métiers le support juridique nécessaire à l’organisation et au développement de leur activité tout en contribuant à la défense des intérêts du Groupe.
Missions principales :
* Analyse, négociation et rédaction de contrats, notamment concernant l’activité du Groupe avec les fournisseurs (hôteliers, aériens, réceptifs…),
* Suivi et négociation des baux commerciaux,
* Amélioration du workflow juridique et contribution à la mise en place d’outils transverses de contractualisation,
* Traitement des dossiers précontentieux et contentieux (instruction des dossiers, gestion administrative, rédaction éventuelle de plaidoiries) en lien avec Direction métier concernée et avocats représentant les intérêts du Groupe,
* Suivi des activités du Groupe (sites Internet, CGV, documentation, etc.),
* Soutien juridique à la Direction Générale et aux Directions métier,
* Conformité avec les autorités de contrôle et règlementaires (DGCCRF, DDPP, CNIL, etc.).
Profil recherché :
* BAC +5 en droit des Affaires avec un minimum impératif de 5 ans d’expérience salariée (hors stage)
* Qualités attendues : Proactivité / Rigueur / Investissement / Orientation business / Ouverture aux interactions avec les autres services du Groupe.
Spécificités du poste :
* Poste basé dans le centre de Paris (10ème)
* Déplacements ponctuels à Toulouse
* Plan d’évolution sur 3 ans
Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.
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