Responsable technique

Up Skills : Votre partenaire de recrutement spécialisé
Up Skills, cabinet de recrutement et d'approche directe, est fier d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons pour le compte de l'un de nos clients, un acteur reconnu et engagé dans le secteur de la promotion immobilière.

Notre Client : Un Développeur Immobilier de Référence
Nous recrutons pour notre client, un acteur de premier plan spécialisé dans le développement et la réalisation de programmes immobiliers, notamment en accession à la propriété. Reconnu pour la qualité de ses opérations et son expertise technique, notre client recherche un(e) RESPONSABLE TECHNIQUE CONSTRUCTION (H/F) pour renforcer sa Direction Technique et Construction.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets ambitieux au sein d'une structure offrant un cadre de travail stimulant et des avantages significatifs ? Cette opportunité est pour vous !

Vos Missions Principales :

Rattaché(e) à la Direction Technique et Construction et sous la responsabilité du Directeur, vous serez le garant technique et financier des opérations, depuis la phase de conception jusqu'à la parfaite livraison :

● Conseil et Appui Technique en Phase Montage :
Apporter votre expertise technique à la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage pour optimiser le montage des opérations.
ntervenir sur des projets variés, principalement en accession à la propriété.
● Élaboration des Marchés de Travaux :
Piloter la mise au point technique des opérations en phases PRO et DCE, en coordonnant les intervenants (architectes, bureaux d'études) et en validant les études.
Diriger la consultation des entreprises et l'attribution des marchés, en visant l'optimisation économique des projets (mise en oeuvre des procédures d'achat, analyse des offres, négociation, contractualisation).
● Suivi de l'Exécution des Marchés de Travaux :
Représenter la maîtrise d'ouvrage durant la phase chantier pour garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité.
Participer activement aux réunions de chantier et contrôler la conformité et la qualité des ouvrages.
Accompagner les Maîtres d'OEuvre et les entreprises en phase d'exécution, en veillant au respect du planning et en proposant des mesures correctives si nécessaire.
Assurer le suivi financier rigoureux des marchés (ordres de service, situations de travaux, décomptes généraux définitifs, gestion des éventuels contentieux).
Piloter et anticiper les interventions des prestataires externes (diagnostiqueurs, CSPS, contrôleur technique, concessionnaires, etc.).
Assurer un reporting régulier auprès de la Maîtrise d'Ouvrage pour l'actualisation du montage financier et administratif.
● Réception des Travaux et Garanties :
Piloter les opérations préalables à la réception (OPR) et la réception des travaux.
Coordonner et suivre la levée de toutes les réserves (réception, livraison, vices à 30 jours).
Assurer une transition fluide avec le service SAV pour la gestion de la Garantie de Parfait Achèvement (GPA).
● Reporting : Assurer un reporting mensuel de vos activités et de l'avancement des projets.

Vos Atouts pour Réussir :
● Formation supérieure (niveau Master 2) en Immobilier, Bâtiment, Maîtrise d'Ouvrage, Maîtrise d'OEuvre (formations HMO bienvenues).
● Expérience confirmée de 3 ans minimum (hors alternance) sur un poste similaire, acquise en promotion immobilière, dans le secteur HLM, en maîtrise d'oeuvre ou au sein d'une entreprise générale.
● Solides compétences techniques TCE et une excellente compréhension des rôles et responsabilités des acteurs de la construction.
● Bonne connaissance du cadre normatif et réglementaire applicable au logement neuf.
● Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Pack Office).
● Excellent sens du travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, et un réel talent pour la négociation.
● Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre réactivité, votre rigueur, votre autonomie, votre méthode et votre esprit de synthèse.
● Ce poste est soumis au droit de réserve et de confidentialité.

Pourquoi Rejoindre Notre Client ? Au-delà des missions passionnantes :
Notre client se distingue par une politique salariale et des avantages sociaux particulièrement attractifs :
● Une rémunération annuelle 45k€-50K€ versée sur 13 mois.
● Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%.
● Un accord d'intéressement avec Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et abondement de l'employeur.
● Une carte ticket restaurant (prise en charge à 60%) dès le mois suivant votre intégration.
● Des compléments à la rémunération : augmentations collectives et individuelles, primes (prime d'assiduité, etc.).
● Un véhicule de service.
● Les avantages d'un Comité Social et Économique (CSE) actif (chèques vacances, cadeaux, etc.).
● Un engagement fort pour un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle (RTT, droit à la déconnexion, accord de télétravail, environnement de travail respectueux).