Manager de proximité f/h ( agence conseil retraite)

Informations générales Direction Métier RETRAITE COMPLEMENTAIRE Intitulé du poste Manager de proximité F/H ( Agence Conseil Retraite) Contrat Contrat à durée indéterminée Classe Classe 5 Finalité du poste Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Vous assurerez l'encadrement et le fonctionnement optimal de l'agence conseil retraite de Charente-Maritime (équipe de 7 collaborateurs à manager). Missions Quelles seront vos missions ? Piloter l'activité pour atteindre les objectifs - Définir et répartir la charge de travail/piloter l’activité, mettre en œuvre les moyens dédiés à l’atteinte des objectifs fixés à l'équipe, s'assurer du respect des orientations fixées par les collaborateurs et effectuer le reporting de l'activité - Veiller à la qualité et au respect des délais pour l’ensemble des activités encadrées, en assurer le contrôle au moyen de tableaux de bord et d’outils de suivi - Participer à l’élaboration ou à l’actualisation de documents et délivrer la production attendue élaboration de consignes opérationnelles - Participer à des réunions de coordination inter et intra services Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe - Organiser des points individuels pour le suivi et contrôle de l'activité de chacun dans une démarche d'écoute active, de feedback régulier et de confiance respective ; - Organiser des réunions d'équipe pour donner du sens et impulser une dynamique et une cohésion collective autour des objectifs afin de créer un climat de confiance ; - Assurer le management de ses collaborateurs directs : les associer aux réflexions, les faire participer aux décisions qui incombent au manager, les mobiliser sur les objectifs et réaliser leur entretien annuel d’évaluation professionnelle - Favoriser le travail en équipe avec ses homologues et être force de proposition Préparer l'avenir et le bien être des équipes - Gérer le personnel du périmètre dans le respect de la politique de ressources humaines du Groupe et être responsable du développement des compétences de l'équipe ; le cas échéant, alerter sur les difficultés/tensions au sein de l'équipe et proposer les plans d'action associés ; - Participer au recrutement des collaborateurs de l'équipe et favoriser leur mobilité ; proposer les actions de formation et d'évolution pour les collaborateurs ; - S'approprier et communiquer à son équipe les orientations stratégiques de l'entreprise et leur déclinaison dans le périmètre d'action ; - Etre facilitateur dans le cadre du déploiement des plans d'accompagnement au changement. Activités Complémentaires - Participer à la mise en œuvre de projets transverses. - Promouvoir nos activités auprès des partenaires - Représenter le responsable de service au cours de réunions. Où allez-vous travailler ? nos locaux, 9, rue de la Trinquette (Immeuble Le Sextant) – 17000 LA ROCHELLE Des déplacements sont à prévoir chez des partenaires ou des lieux de permanence à la Rochelle ou aux alentours (Royan, Rochefort et Saintes) Profil recherché Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'adaptation et votre culture du résultat, de la qualité et de la satisfaction client. Vous êtes autonome et avez des qualités d'organisateur.trice. Vous savez piloter une activité. Vous avez un excellent relationnel vous permettant d'animer une équipe et de développer des relations avec des partenaires. Une expérience managériale et la connaissance du domaine retraite seront des atouts. Localisation du poste Nouvelle Aquitaine, Charente Maritime (17) Adresse La Rochelle Suivi par Suivie par CHARLINE CAILLOT