Missions principales :
L'élève alternant en Management aura pour mission de participer activement à la gestion et au développement de la structure équestre, en collaboration avec l'équipe en place. Ses missions s'articuleront autour de deux axes principaux :
1. Enseignement et encadrement équestre :
Encadrement des activités équestres :
Participer à l'encadrement des cours et des stages d'équitation en fonction de
son niveau d'examen (initiation, perfectionnement, compétition).
Assurer la sécurité des cavaliers et des chevaux lors des séances.
Veiller au bon déroulement des activités et à la satisfaction des clients.
Gestion des cavaliers et des équidés :
Accueillir et orienter les cavaliers.
Participer à la gestion des inscriptions et des plannings.
Assurer le suivi des cavaliers et de leur progression.
Contribuer à la gestion de la cavalerie (soins, alimentation, travail).
2. Management et développement de la structure :
Événementiel :
Participer à l'organisation et à la gestion des événements de la structure.
(concours, spectacles, journées portes ouvertes).
Assurer la logistique et la communication autour des événements.
Communication :
Contribuer à la communication interne et externe de la structure (rédaction
d'articles, gestion des réseaux sociaux, création de supports de
communication).
Mettre en valeur l'image et les activités de la structure.
Développement commercial et partenariats :
Participer à la recherche de nouveaux clients et de partenaires.
Développer des actions de fidélisation de la clientèle.
Prospecter de nouvelles opportunités de développement pour la structure.
Tâches spécifiques :
Accueil physique et téléphonique des clients.
Gestion administrative (traitement des inscriptions, facturation).
Gestion des stocks et des commandes.
Veille concurrentielle et analyse du marché.
Participation aux réunions d'équipe.
Reporting régulier auprès de son tuteur.
Compétences requises :
Compétences équestres : Niveau d'équitation confirmé et expérience en
encadrement.
Compétences managériales : Gestion d'équipe, organisation, planification, prise de
décision.
Compétences en communication : Aisance relationnelle, expression orale et
écrite, maîtrise des outils de communication.
Compétences commerciales : Sens du service client, prospection, négociation.
Qualités personnelles : Dynamisme, autonomie, rigueur, sens des responsabilités,
esprit d'initiative.
Conditions de travail :
Horaires de travail : Variables en fonction des activités de la structure (week-ends
et jours fériés inclus).
Environnement de travail : Milieu équestre (écuries, manège, carrière).
Rémunération : Selon la législation en vigueur pour les contrats d'apprentissage.
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