Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris.
Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.
Nous proposons 40 titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Rattaché(e) au CEO, vos missions principales…
* Rédiger les différentes offres d'emploi en fonction des besoins des managers et les publier sur les différentes plateformes de recrutement.
* Sélectionner les CV, effectuer les présélections téléphoniques, organiser et participer aux entretiens de recrutement.
* Participer à la gestion de l'administration du personnel (visites médicales, déclaration arrêt maladie, rédaction des documents RH, etc.).
* Participer à la communication interne et externe.
* Participer aux déploiements de différents projets RH.
* Organiser différents événements sociaux pour les collaborateurs internes (petit-déjeuner, afterworks, fête du personnel, etc.)
Et vous en retirez les bénéfices suivants :
* Vous serez intégré à une équipe de passionnés.
* Vous bénéficierez d’une grande autonomie et les prises d’initiative seront encouragées.
* Vous aurez un impact immédiat sur notre activité.
Votre cadre de travail :
* Une ambiance de travail bienveillante, saine et simple.
* Une équipe encadrante à votre écoute et disponible.
* Une entreprise attachée au développement durable, à l’inclusion et à la qualité de vie au travail.
Vous êtes …
* Vous avez une expérience de l’entreprise d’au moins deux ans et une véritable appétence pour les ressources humaines.
* L’esprit d’équipe, le sens du service et la gestion des priorités vous caractérisent.
* Vous faites preuve d’engagement, de flexibilité et de réactivité.
* Vous êtes apprécié(e) pour votre bienveillance.
* La qualité de votre communication (orale et écrite) est appréciée.
Le pôle RH de l’un de nos partenaires, leader du secteur digital cherche à intégrer son futur Responsable RH en alternance F / H dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Ce contrat vous permettra d’intégrer une entreprise conviviale et performante tout en préparant l’un des titres niveau 7 Manager des Ressources Humaines (équivalent Bac+5) les plus prestigieux.
Aucun coût à la charge du candidat.
Type d'emploi : Alternance
Salaire : jusqu'à 1801,80€ par mois
Les profils en reconversion sont les bienvenus.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.