Chef d'équipe monteur en charpente métallique - bardeur h/f

Spécialiste du recrutement en BTP : Temporis Guingamp vous accompagne localement depuis 9 ans.

Aujourd'hui, le métier recherché pour intégrer les effectifs de notre partenaire client est : un(e) Chef d'équipe Monteur en Charpente métallique - Bardeur H/F

Notre client : PME Bretonne solidement ancrée sur son territoire et disposant d'une belle réputation

Chantiers : 22

Vous aurez la charge d'encadrer une équipe de Monteur Charpentiers métalliques.
Les équipes, selon l'importance du chantier, peuvent être constituer de 2 à 4 personnes.

En lien constant avec le Conducteur de Travaux, vos missions consisteront à :

- Reporter les cotes et mesures sur les matériaux et effectuer les tracés,
- Installer des éléments de structures métalliques,
- Marquer les éléments d'une structure métallique,
- Assembler des éléments de structures métalliques,
- Redresser les déformations de la structure,
- Contrôler les finitions de la structure,
- Faire monter en compétences les compagnons dont vous aurez la charge sur chantier,
- Entretenir des relations professionnelles et commerciales avec le client

Condition de travail :

Très longue mission d'intérim et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Taux horaire compris entre € et €
Taux horaire majoré de 21% avec l'intérim
Heures supplémentaires majorées de 25%
Salaire net mensuel compris entre 2405€ et 2595€
Repas pris en charge par l'entreprise
Acompte à la semaine possible sur demande

Votre profil :

Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire
Le Caces Nacelle serait un plus, mais n'est pas indispensable

Si cette offre vous intéresse, n'hésitez surtout pas à contacter notre agence et à nous envoyer votre CV par mail afin que l'on vous recontacte !

TEMPORIS GUINGAMP
12 Place Saint-Sauveur
22200 GUINGAMP
02 96 37 81 24

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.