Responsable compétences, performance et innovation f/h

Responsable Compétences, Performance et Innovation F/H, Manche

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Description du poste


Intitulé du Poste

Responsable Compétences, Performance et Innovation F/H


Votre mission

Souhaitez-vous valoriser votre talent au sein d’une entreprise d’envergure à taille humaine ? Voulez-vous jouer un rôle moteur dans notre engagement en matière de prévention et de sécurité ?

Rejoignez l’un des leaders français de l’ingénierie et des services nucléaires, avec plus de 40 années d’expérience au service des grands acteurs du nucléaire, offrant des perspectives d’évolution en France ou à l’étranger.

ONET TECHNOLOGIES, division nucléaire du groupe ONET, compte plus de 3000 collaborateurs répartis dans 5 directions opérationnelles et intervient sur l’ensemble du cycle de vie des installations nucléaires.

La Direction opérationnelle Exploitation et Formation, via ses prestations d’assistance chantier (radioprotection, contrôles réglementaires, logistique nucléaire…), participe aux enjeux majeurs du Grand Carénage d’EDF, visant à prolonger la durée d’exploitation des centrales nucléaires.

Voici les défis que nous vous proposons de relever ensemble : Sous la responsabilité du responsable de site, vous serez chargé des services support du site, notamment :

* Suivi RH, développement des compétences et entraînements associés
* Suivi de la performance, des indicateurs, et de la réalisation des visites terrain et du plan de contrôle interne
* Garant de l’application stricte des processus qualité, organisationnels et techniques de l’entreprise
* Coordination interne, planification des ressources et gestion associée
* Supervision des projets d’innovation et de digitalisation

Vos missions principales, dans une optique d’animation et de déploiement des méthodes LEAN, seront :

- Assurer la compréhension et la mise en œuvre des référentiels Q3SER, des procédures et des normes par tous

- Veiller au respect des exigences contractuelles

- Réceptionner, analyser les réclamations clients, diagnostiquer les causes et définir des actions correctives

- Garantir la satisfaction client et suivre le plan de progrès

- Conseiller et soutenir techniquement les services et clients

- Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance, et proposer des actions d’amélioration

- Sensibiliser et former le personnel et les sous-traitants

- Effectuer le reporting à la hiérarchie

- Améliorer les processus organisationnels et techniques, et accompagner le changement culturel

- Promouvoir une attitude proactive en matière de sécurité et de sûreté

- Participer à la préparation et à la réalisation des audits

Vous possédez une formation Bac +5 en Lean, Amélioration Continue, Management ou équivalent, avec une spécialisation en excellence opérationnelle ou gestion de projet appréciée.

Un accompagnement spécifique sera prévu selon votre expérience et connaissance du secteur.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe, votre sens des responsabilités et du résultat. Vos capacités décisionnelles seront un atout pour réussir dans ce poste.

Poste basé sur le site EDF de FLAMANVILLE EPR


Famille / Emploi

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