Imaginez demain ?Nous recherchons un professionnel soucieux du détail pour rejoindre notre équipe Groupe Rémunération et avantages sociaux. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des plans d?incitatifs à long terme (LTI) pour soutenir la rétention, la compétitivité, l'attractivité et le succès de 3DS et assisterez la responsable des rémunérations & avantages sociaux du groupe dans la gestion de la rémunération des dirigeants. Votre contribution - Préparer et gérer le cycle annuel de la campagne de LTI- Gérer l?administration des plans et coordonner les actions avec les services financiers, juridiques et paie pour l?acquisition des titres et la communication, ainsi qu?avec la banque - Assurer le respect des exigences du plan et des règlements- Mettre en place un processus mondial et travailler en partenariat avec les équipes Finance et Rémunération régionales pour identifier, suivre et documenter les implications fiscales des actions et les changements de règles fiscales annuelles dans différents pays afin d?assurer la conformité- Être responsable de la production de données exactes (reportings) et créer une expérience significative pour les employés.- Assister dans la préparation des comités des rémunérations et la rédaction du Document de référence Universel Vos atouts pour réussir - Formation supérieure, école de commerce ou universitaire- Minimum 5 à 7 ans d'expérience professionnelle - Expérience au sein d'une équipe gérant des sujets complexes dans le domaine des ressources humaines, de la paie et/ou de la finance.- Expert avec les outils Microsoft Office Word, Excel et PowerPoint- Excellentes compétences en communication écrite et orale avec les clients, tant en interne qu'en externe. - Capacité à traiter des informations sensibles avec un haut niveau de confidentialité et de discrétion- Haut niveau de compétences organisationnelles- Anglais courant indispensable
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