Nous recherchons pour l'un de nos clients un.e Manager en gestion de copropriété (H/F) basé sur Chamonix.
Vos missions :
En tant que Manager en gestion de copropriété, vous jouez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique. Vous êtes garant de la qualité de gestion des copropriétés et de la performance de votre équipe.
Management et pilotage d’équipe :
Encadrer, animer et accompagner une équipe de gestionnaires de copropriété et assistants
Organiser la répartition des portefeuilles et veiller à l’équilibre de la charge de travail
Assurer l’intégration, la formation et le développement des compétences des collaborateurs
Fixer des objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et réaliser les entretiens annuels
Favoriser un climat de travail collaboratif et motivant
Supervision opérationnelle :
Superviser la gestion complète des portefeuilles (administrative, technique, juridique et financière)
Contrôler la qualité des convocations, procès-verbaux et suivi des assemblées générales
Veiller à la bonne exécution des décisions prises en assemblée générale
Suivre les budgets, contrôler les charges et optimiser les dépenses des copropriétés
Accompagner les équipes dans la gestion des situations complexes (litiges, impayés, sinistres, travaux importants)
Relation clients et partenaires :
Être l’interlocuteur privilégié des conseils syndicaux pour les dossiers stratégiques
Garantir un haut niveau de satisfaction client et gérer les situations sensibles
Entretenir des relations de qualité avec les prestataires, entreprises et partenaires externes
Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients
Amélioration continue et stratégie :
Mettre en place et optimiser les process internes pour améliorer l’efficacité opérationnelle
Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives
Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité des pratiques
Participer aux projets transverses et au développement de l’activité (digitalisation, innovation, croissance du portefeuille)
Profil recherché :
Minimum 5 ans d’expérience en ADB
Minimum 2 ans d’expérience en management d’équipe
Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer
Très bon relationnel et sens du service client
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
Atouts de ce poste ?
Environnement de travail dynamique et collaboratif
Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise
Rémunération attractive selon profil + avantages (Primes, RTT, etc.)
Outils modernes et accompagnement à la prise de poste
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.