3079 - responsable enfance famille - mna - cdas rennes centre

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Présentation

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?

Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 110 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés. Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants.

Le Département recrute un.e Responsable Enfance Famille mutualisé sur le Centre Départemental d'Action Sociale de Rennes Centre et la Mission des Mineurs Non Accompagnés, à compter du 20 juin 2025.

Le CDAS de Rennes Centre et la Mission MNA sont situés 7, rue Kléber à RENNES (35000). Ils sont rattachés au service vie sociale de l’agence départementale du pays de Rennes, au sein du pôle territoires et services de proximité.

Vous intégrerez le service vie sociale qui comprend comme principales thématiques d’intervention : l’aide et l’action sociale, l’éducation et les politiques en faveur de la jeunesse, les actions sportives et culturelles. Il doit, en combinant tous les leviers de promotion et d’épanouissement de la vie de chacun des individus notamment les plus fragiles de la société, développer de nouvelles approches sociales plus à même de tendre vers l’égalité des chances et une insertion sociale complète et durable.

Chaque CDAS est organisé de la manière suivante :


* une équipe d’encadrement et d’animation : responsable de CDAS, responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI,
* des équipes accueil, autonomie et social/insertion,
* des équipes ASE et PMI.

L’organigramme des services départementaux est à votre disposition et accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services.

Description du poste

Fonctions Au sein de la Mission Mineurs Non Accompagnés (50 %), vous assurerez la mise en œuvre de la politique de protection de l’enfance des MNA confiés au Département dans les établissements qui lui sont référencés, dans une dynamique large d’égalité des chances.

A ce titre, vous disposerez de délégations spécifiques du Président du Conseil Départemental afin d’exercer les missions qui lui sont dévolues. Vous exercerez ces missions en lien avec la responsable de la Mission MNA et l’adjoint évaluation et mise à l’abri.

Au sein du CDAS de Rennes Centre (50 %), vous assurerez la mise en œuvre de la politique de prévention et de protection de l’enfance. Vous serez le.la garant.e de l’application du cadre juridique de l’aide sociale à l’enfance. Vous représenterez le Département auprès de l’autorité judiciaire. Vous disposerez de délégations spécifiques du Président du Conseil Départemental afin d’exercer les missions qui lui sont dévolues.

En tant que membre permanent de l’équipe d’encadrement du CDAS, vous contribuerez à :

* impulser une dynamique d’équipe,
* recueillir et analyser des chiffres clés,
* élaborer le diagnostic du territoire,
* faire émerger des projets d'action, participer à leur élaboration, leur mise en œuvre et leur évaluation.

Vous participerez aux réunions institutionnelles (réunions de service, réseaux métier).

Missions générales 1) Au sein de la Mission Mineurs Non Accompagnés (50 %) :

Au titre de l’accueil et du suivi global des situations individuelles (situations pour lesquelles il n’y a pas de travailleur social référent ASE), vous assurerez les missions suivantes :

* Etre l’interlocuteur des établissements et services qui accueillent le jeune MNA
* Prendre des décisions individuelles d’aide sociale à l’enfance d’enfants confiés et à ce titre, assurer la gestion et la mise en œuvre des mesures individuelles judiciaires
* Initier le rendez vous des 17 ans
* Veiller au respect des échéances des mesures en lien avec les établissements et la gestionnaire ASE
* Rencontrer les MNA confiés (le cas échéant)
* Valider les demandes d’admission préparées par les structures d’accueil
* Valider les écrits professionnels adressés par les structures
* Veiller à favoriser dès que possible la sortie du jeune du dispositif de protection de l’enfance
* Animer le réseau partenarial
* S’assurer que le jeune est bien associé à son projet
* Répondre aux soit-transmis du procureur, et prendre les décisions de signalements à l’autorité judiciaire
* Représenter le Département auprès des instances judiciaires

En tant que membre de l'équipe d'animation, vous assurerez les missions suivantes :

* Contribuer au suivi et à l’analyse de l’activité MNA (tableau de bord, chiffres clés),
* Participer, en lien avec la Direction enfance famille, l’agence de Rennes et la responsable de la Mission MNA à l’animation du partenariat sur l’accueil et l’accompagnement des MNA. Vous contribuerez, à ce titre, à la politique de protection de l’enfance et participerez à l’émergence des réflexions liées aux problématiques des MNA. Vous pourrez être sollicité.e en l’absence des autres REF MNA.
* Au sein du CDAS de Rennes Centre (50 %) :

I. ENCADREMENT ET MANAGEMENT

* Assurer le management hiérarchique des équipes ASE et PMI. Pour l’équipe PMI, le REF se concerte avec le médecin de PMI qui assure un encadrement fonctionnel et technique de l’équipe.
* Assurer une expertise et un accompagnement juridique au niveau de la protection de l’enfance
* Contribuer au management global du CDAS en tant que membre permanent de l'équipe d'animation du CDAS
* Participer au processus de recrutement des professionnels de l’ASE et de la PMI, aux entretiens professionnels, à l'élaboration du plan de formation
* Organiser des réunions thématiques territoriales à l’attention des équipes
* Piloter, contribuer et participer à des projets, à des groupes de travail, à des instances au niveau départemental et local dans son domaine de compétences
* Assurer le remplacement des responsables enfance famille au sein de l’agence ou entre agences, pendant les périodes de congés annuels ou autres absences de courte durée
* Animer les réseaux métiers des travailleurs sociaux de l’ASE

II. MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE DEPARTEMENTALE

En lien avec la cheffe de service vie sociale et le pôle égalité, éducation, citoyenneté :

* Coordonner, animer et assurer la mise en œuvre du schéma départemental de la protection de l'enfance
* Être le garant de la mise en œuvre du référentiel projet pour l’enfant et sa famille
* Informer les familles de ses décisions selon les modalités définies
* Veiller, en lien avec le médecin de PMI, à la mise en œuvre du schéma départemental de la protection maternelle infantile
* Décider, organiser et veiller à la mise en œuvre des mesures individuelles administratives de l’aide sociale à l’enfance
* Prendre les décisions relatives aux informations préoccupantes en lien avec les conseillères techniques
* Saisir les autorités judiciaires compétentes en vue d’une décision, veiller à son application et exécution
* Être interlocuteur des assistants familiaux avec les responsables de l'accompagnement professionnel
* Être le garant des relations aux partenaires sur le champ de la protection de l’enfance
* Être le garant de la gestion financière dans son domaine d’activité
* Contribuer au suivi et à l’analyse de l’activité du CDAS

Missions spécifiques

Spécificités du poste - Poste mutualisé sur deux services localisés sur un même site

* Rattachement hiérarchique et résidence administrative fixés au CDAS de Rennes Centre
* Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables, poste ouvert au télétravail (jusqu’à 5 jours par mois, après 3 mois d’ancienneté)
* Prestations sociales : chèques déjeuner, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire
* Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels

Liaisons fonctionnelles Vous exercerez vos missions en lien et avec le soutien :

* de la responsable de la responsable de la Mission MNA
* de la responsable CDAS,
* des conseillères techniques,
* des travailleurs sociaux et médico-sociaux,
* des autres responsables Enfance Famille de l’agence départementale,
* des chef.fe.s de service et chargé.e.s de mission de la direction enfance famille du Pôle égalité éducation citoyenneté.

Par ailleurs, en tant que représentant de l’autorité administrative, vous serez amené.e à avoir des contacts réguliers avec la justice, avec les établissements et services sociaux et médico-sociaux, et avec les familles.

Informations spécifiques offre Internet Concernant le cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, le poste est ouvert au grade d'ASE classe exceptionnelle et à celui d'ASE pouvant justifier de 7 années d'expérience sur ce grade ou sur des fonctions équivalentes dans d'autres structures privées ou publiques.

Le poste est également ouvert au grade de puéricultrice hors classe et aux puéricultrices pouvant justifier de 6 années d'expérience sur ce grade ou sur des fonctions équivalentes dans d'autres structures privées ou publiques.

Toute candidature doit faire l'objet d'une lettre de motivation, d'un CV et d'un arrêté de situation administrative ou d'inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude.

Un WEBINAIRE de présentation du poste sera organisé le 02/06 à 17h00.

Le jury de recrutement se fera en deux étapes : 1er entretien le 27/06 (matin), et 2ème entretien le 03/07 (après-midi).

Un test de comportement professionnel sera organisé après le 1er entretien.

Profil requis

Connaissances - Très bonne maîtrise du dispositif de la protection de l’enfance.

* Bonnes bases juridiques relatives aux droits des personnes et à l’action sociale des familles.
* Appétence pour le droit des étrangers.

Formation - Permis B indispensable (déplacements fréquents)

Niveau de diplôme Baccalauréat + 3

Aptitudes requises - Aptitude à la gestion des conflits

* Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse
* Rigueur et disponibilité

Expériences - Expérience en management et expérience décisionnelle

Niveau d'expérience


Seniority level

* Seniority level

Mid-Senior level


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Other
* Industries

Government Administration

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