Responsable développement foncier h/f

Description du poste


Nexity recrute un·une Responsable Développement Foncier

Secteur : Seine-et-Marne (77)

Votre mission :

Acteur clé de notre développement local, vous identifiez et concrétisez les opportunités foncières en lien avec notre stratégie.

Vos principales responsabilités :

* Détecter les opportunités foncières sur votre secteur (veille territoriale, analyse de PLU, prospection active) ;
* Évaluer la faisabilité des opérations (technique, juridique, financière) ;
* Mener les négociations avec les propriétaires jusqu’à la signature des promesses de vente ;
* Répondre aux consultations publiques ou privées avec des propositions solides et pertinentes ;
* Monter les dossiers en lien avec les équipes internes et partenaires (urbanistes, architectes, notaires, bureaux d’études…) ;
* Développement résidentiel et projet tertiaires (activité, hôtellerie, data centers) ;
* Développer et animer un réseau solide d’apporteurs, d’élus et d’acteurs locaux.

Cette liste est non exhaustive et peut-être amenée à évoluer.




Qualifications

* Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire en promotion immobilière
* Vous êtes reconnu·e pour votre pugnacité, votre sens de la négociation et votre excellent relationnel
* Dynamique, réactif·ve, vous aimez le terrain et avez un goût prononcé pour les challenges
* Formation Bac +5 (immobilier, urbanisme, commerce, ingénierie, Droit…)

Ce que nous vous offrons :

* Un environnement stimulant, au sein d’un groupe leader et engagé pour la ville de demain
* Un package attractif : fixe + variable motivant, véhicule de fonction
* De réelles perspectives d’évolution au sein du Groupe Nexity

Prêt·e à bâtir les projets de demain avec nous ?Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !



Informations supplémentaires


Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

* Un impact positif sur le monde qui vous entoure ;
* Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés ;
* Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers ;
* Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis ;
* Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service ;
* Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…) ;
* Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !