Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura recherche un(e) Responsable Maintenance (H/F) pour une entreprise dynamique, reconnue pour ses produits techniques et innovants. Rejoignez une structure où la maintenance occupe une place stratégique et où vos idées feront la différence. Chez Manpower, nous vous accompagnons tout au long du processus et prenons le temps d'échanger pour vous présenter le poste en détail. *Date de prise de fonction à convenir selon préavis* Votre mission : garantir la performance et la fiabilité des équipements tout en pilotant une équipe engagée ! Rattaché(e) au Directeur du site, vous organisez et optimisez les activités de maintenance machines, bâtiments et mécanique moules. Vos responsabilités : - Planifier et superviser les interventions (fiabilisation, modernisation, amélioration) sur les moyens de production, outillages et utilités. - Manager et accompagner votre équipe au quotidien pour atteindre les objectifs fixés. - Mettre en place les indicateurs, plannings et plans d'action pour suivre la performance des équipements et du service. - Élaborer et maintenir les dossiers techniques, en lien avec les équipes projets, les fabricants et les exploitants. - Assurer la traçabilité des interventions, gérer les sous-traitants et suivre les commandes d'achats. - Piloter le budget du service, prioriser les investissements et défendre vos choix auprès du comité de pilotage. - Coordonner les actions environnementales (gestion des déchets, suivi des consommations énergétiques). - Définir et mettre en œuvre un plan de progrès sur votre périmètre. Vous évoluerez dans un environnement exigeant et stimulant, où votre expertise technique et votre sens du leadership seront essentiels. Issu(e) d'une formation supérieure en Maintenance industrielle ou en Plasturgie, vous avez 10 à 15 ans d'expérience réussie sur un poste similaire, et des connaissances techniques solides des process d'injection comme des outillages et périphériques associés. Reconnu(e) pour votre capacité à piloter votre budget et à amener vos équipes, vous aimez participer à des projets d'envergure au sein d'environnements exigeants. Vous savez faire preuve de pédagogie et avez à cœur de faire grandir vos collaborateurs, tout en gardant à l'esprit l'atteinte des objectifs et de la productivité. Vous êtes force de proposition quant aux actions et investissements à engager, que vous priorisez, présentez et défendez auprès du COPIL dont vous êtes l'un des acteurs. Avantages proposés : - Environnement de travail stimulant et dynamique; - Opportunités de développement professionnel et de formation continue; - Rémunération attractive et avantages sociaux; Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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